- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
2016年に設立されてAIベンチャー企業となります。
日本のユニコーン企業(時価総額1,000億円以上の未上場企業)候補92社にも選ばれた注目の企業となります。
事業拡大にあたりバックオフィス担当(総…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
人事総務部にて、主に総務業務を中心にご担当を頂きます。
随時人事領域のサポートに入って頂く事も想定しており、将来的には人事と総務の垣根に捉われない、幅広い業務にチャレンジできる環境となります。
【職務…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
⼊退社手続き・管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに⾏います。
(給与・労務業務に慣れてきましたら、備品管理・慶弔対応についてもお願いしていきたいと思っております)
半田重工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
昨年に稼働開始した物流センターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボットを導入した、
国内最大級・最先端の物流センタ…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
Talent内の障がい者雇用チーム(人事アドミニチーム)のサポート全般を…
EY Japan株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
90年以上の歴史ある大島椿ブランドメーカーの管理部門(総務部)にて、人事、総務業務を中心にお願いする予定です。
■職務詳細:
※ まずは人事業務の内、給与計算、社保関連をお願いし、徐々に採用業務や人事…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
以下の様な複数の職種での募集を受け付けしております。
【事務系職種】
営業サポート職、業務職(受発注事務)、購買職、財務経理職、人事職(労務管理、入退社手続き、採用業務)、事業管理、事業企画、広報…
日本ビジネスシステムズ株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
◎再生医療事業を展開する当社にて、人事及び労務全般について幅広くご担当いただきます。
▼職務
これまでのご経験値を活かし、人事業務全般をお任せします。
▼具体的な業務
・総合人事政策/組織の調整、立…
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ご経験・適性に応じて配属部門を検討いたします。
<現在特に募集しているポジション>
・人事・労務(給与計算・社会保険手続き)
・各部門の事務サポート(ライセンス管理等の営業事務)
・社内開発部門の開…
プログレス・テクノロジーズ株式会社
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- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
人事本部のいずれかの部署(以下)に所属し、業務サポートを担当します。
●中途採用アシスタント
中途採用に関連するアシスタント業務。
ご経験やご希望に合わせて、将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲…
アクセンチュア株式会社
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
障がい者採用のポジションとなります。
・受付対応、電話対応、郵便物受取り、仕分け
・各種書類発送、IDカード・社員カード等の手配や発送
・入退社、異動のデータ・ID管理、システムへの反映
・請求書支払…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
ご経験を考慮の上、配属部門は決定します。
1.一般事務(以下は業務例となります)
・書類作成(議事録、会議資料、送り状など)
・データ入力、データ集計
・システムを利用しての経理伝票処理
・システム…
ピアス株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■これまでの経験を踏まえ配属部署、業務を確定いたします。
【配属可能性ある業務】
・人事総務
・経理
・マーケティングコミュニケーション(広報関連)
・輸出入、受発注などの事務職種
・ソフトウェア…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
EYの重要な経営戦略であるDiversity, Equity and Inclusiveness (DE&I)を推進するチームのポジションにな
ります。多様なメンバーが集まる組織の中で、公正な機会や環…
EY Japan株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
総務担当として、経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ※東京での採用となります 。
【具体的には】
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・電話や来客の対応
・社内庶務
・各種資料…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
【職務内容】
営業・企画・人事・総務・法務・システムなどの各部門において、一般事務の業務を行っていただきます。
想定業務は以下の通りです。
<想定業務>
資料や請求書等の作成業務
契約事務業務、契約…
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労務管理・給与計算チェック・社会保険関係をメインに担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容:
・入退者オリエンテーションと手続き、契約書等の管理
・産休育休などの休暇・休業申請手続きや休職…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
人事・総務・労務・法務機能をもつ「コーポレートデザイン本部」内で中途採用をメインに業務をお任せします。
<業務詳細>
■中途採用業務全般
・経営/役員陣・役職者からの採用ニーズの取りまとめ
・採用戦…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
東証プライム上場メーカーにて、人事採用として以下業務をご対応頂きます。
<業務詳細>
・採用チームの統率(リーダークラス採用の場合)
・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成
・採用計画の立…
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