同社の人事担当者として下記の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせていただだきます。
【業務内容】
人事労務(給与計算)/社会保険/年末調整/福利厚生
【今後のキ…
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この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。
ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートして頂きます。
ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。
個人…
株式会社東横イン
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
昨年に稼働開始した物流センターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボットを導入した、
国内最大級・最先端の物流センタ…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
■障がい者採用について
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについ…
東京エレクトロン株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
人事部 富山本店にて給与支払いに係る業務をお願い致します。
◆給与運用に関わる下記の業務をお任せする予定です。
・勤怠システムにかかる、毎月締め日前後の不備消し込み対応
・一部タイムカードの内容精査・…
株式会社ゴールドウイン
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
Talent内の障がい者雇用チーム(人事アドミニチーム)のサポート全般を…
EY Japan株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
<採用業務>
■新卒採用(高卒)
説明会の実施や進路指導部との折衝
■中途採用 応募者の窓口対応・試験対応
■派遣社員受入れ
派遣社員との面談
■教育業務
全社教育の周知、工場独自の教育(外部講師の調…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
<< 担当いただく仕事概要 >>
海外子会社等に対する内部監査の実施、および内部統制や財務に関わる管理や指導を行います。
<< 業務の詳細 >>
【監査グループ】
・年間の監査計画に基づき、海外子会…
スズキ株式会社
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- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
人事本部のいずれかの部署(以下)に所属し、業務サポートを担当します。
●中途採用アシスタント
中途採用に関連するアシスタント業務。
ご経験やご希望に合わせて、将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲…
アクセンチュア株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 産休育休取得実績あり
総務・人事業務をご担当いただきます。
【仕事内容】
総務業務、採用業務、教育業務、労務関係業務など
※業務内容については、今までのご経験をふまえ、ご相談に応じ決定します。
富山で腰を据えて働きたい、…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
EYの重要な経営戦略であるDiversity, Equity and Inclusiveness (DE&I)を推進するチームのポジションにな
ります。多様なメンバーが集まる組織の中で、公正な機会や環…
EY Japan株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
地域密着型医療機関本部において、人事労務業務を担当して頂きます。
<具体的には>
・給与計算
・社外保険手続き
・年末調整
・トラブルシューティング など
当法人の給与・社保業務を担当して頂きます…
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- 正社員
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
採用や総務など、候補者様のご希望やご経験に合わせて下記の中から業務をお任せいたします。
【総務】
・オフィス管理:オフィス環境管理、文房具など設備管理、バックオフィス管理など
・人員管理:来客訪問対…
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- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 障がい者積極採用
【想定業務】
配属先や具体的な仕事内容はご希望やご経験を考慮のうえ、決定いたします。
①営業部門アシスタント
②研究開発部門アシスタント
③購買部門アシスタント
④人事部門アシスタント
【業務内…
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
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- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
<業務職とは…>
転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにありま…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
東証プライム上場メーカーにて、人事採用として以下業務をご対応頂きます。
<業務詳細>
・採用チームの統率(リーダークラス採用の場合)
・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成
・採用計画の立…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、
日本全国よりご応募いただけます。
「研修サポート」チームでは、主に社内研修の運営サポートを担当していた…
EY Japan株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
事務センターにおけるグループ会社の労務事務
・給与計算
・社会保険関連手続き
・年末調整手続き
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
○入退社手続き関連業務
・入退社に関する社内手続き
・エージェントや内定者への連絡
・問い合わせ対応
・その他人事業務のサポート 等
※本ポジションは、EY新日本有限責任監査法人に出向となります。
…
EY Japan株式会社
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