- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
間接資材のECサイト運営会社で、急激なスピードでビジネス規模の拡大を続ける当社において、
数年後のあるべき姿に向けてどのような組織や人材が必要かを
事業経営陣とともに考えていく人事担当者が求められてい…
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この求人のポイント
- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
下記のような業務をお任せします。
・給与、福利厚生の管理
・評価制度、退職金制度（現在年内導入に向け準備中）
・勤怠管理
・就業規則規約等の整備
・助成金の資料準備（経験がなくても可）
・人事制度の…
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2024年IPOを目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
今後、一層のグローバル展開を目指しております。
それに伴に、組織強化として経営企画室を立ち上げており管理職として募集。
社長の側近…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 語学が生かせる
《業務内容》
※将来人事部を設立した際、リーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
1）採用業務（経験者即戦力、新卒幹部候補、障がい者）ご経験に合わせて担当頂きます。
採用計画の立案、選考…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 産休育休取得実績あり
- 語学が生かせる
2020年台に業容倍増を達成すべく、量的成長と質的転換に取り組んでおりますが、
これを支えるのは人材であり、人材の成長なくして企業の成長はありません。
コーポレート人事部は、グループの成長を支える存…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
グローバル音響機器メーカーにてHR C&B マネージャーとして業務を担当いただきます。
【職務内容】
■C&B関連業務全般
月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど
年間の給与サイクルを把握し対…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】
法令遵守 従業員が安心・安全に働ける基盤づくり
【具体的業務】
・人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援
・人事管理・給与・労務管理
【キャリアの魅力】
成長中の企業での組織…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】
従業員と組織が成長する基盤づくり
【具体的業務】
◆役割教育＞
TCの一員としての役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育
◆能力開発
従業員のエンプロイアビリ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】
TCを未来に推進させるための人的パワーの源泉を整えることが、採用Ｇのミッションです。
新卒採用、キャリア採用、派遣活用活動を行い、ＴＣ組織を力強く形成します。
【具体的業務】
キ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】：従業員が活き活きと働ける基盤づくり
【具体的業務】
・海外赴任手続き全般
・人事制度企画
・評価制度運用
・賞与・給与改定とりまとめ
・労使管理
【キャリアの魅力】
人事系業務の…
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