【一般事務・OA事務×管理職】転職・求人情報

名証2部上場「お客さまに選ばれる会社になること」を目指して日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けています。その為にも、自律型人財の育成、階層別研修体系の構築、社員の健康意識の向上、生産性向上に伴う全社総労働時間削減に取り組んでいる企業です。社員の提案を積極的に受け入れる社風があります。社内には誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が設置されており、前向きな内容は経営層まで届き、会社や組織を動かすこともあります。

未来学園は1986年、医療秘書学科、歯科衛生学科の2学科で創設された学校法人。 以来、“Learning Together Thinking Together”を教育方針として、 医療、保健、福祉の発展のために学生と共に学び、共に考える教育を実践することで、 全国でも有数の実績を誇る総合学園へと成長してきた。 今日では、群馬県で前橋医療福祉専門学校と高崎歯科衛生専門学校を、 日本文化の象徴である京都で京都文化医療専門学校の3校を運営。 さらに、新たな事業を立ち上げるビジョンも持っている。

業務の基本からしっかり身に着けられます。未経験でキャリアチェンジをお考えの方もやる気のある方であれば歓迎いたします。

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

＜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業＞ 「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。（Adecco求人）

顧客の課題を解決するために、システムを使った解決方法を多く提案しております。それが競合他社との差別化にがり、当社の強みになっているため、今後さらにシステムソリューションに注力していきたいと考えています。離職率も低く長期的に働くことの出来る職場環境になります。

転勤が無く地元密着で長く勤務したい方に最適です。大手グループなのも安心です。 社員間のコミュニケーションを大事にし、風通しの良い組織にするため、他部署の上長やメンバーとミーティングする機会を設けるなど工夫しています。 社員の半分程度が中途入社者のため、馴染みやすい環境ですよ。