【旅行・ホテル・宿泊サービス×女性が活躍】転職・求人情報

【定年退職後継続雇用可（同条件）／完全週休2日制（土日祝日）／年間休日123日／転勤なし】 定年退職65歳以降も雇用継続勤務が可能です。また、施設は落ち着いた雰囲気の職場環境で、平均1日一組の予約で多忙な仕事ではありませんが、丁寧な接客サービス・応対が求められます。（Adecco求人）

☆若い社員にも権限を与えて責任ある仕事を任せるのがリゾートトラストの社風！社員の意欲につながり、若くして管理職に昇格する人も多いです。1年にひとつ新しいホテルを立ち上げ会員を募っていくスタイルを40年間以上継続。ホテル運営で培ったノウハウを活かし、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業を展開しています。“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”の確立を目指し、総合リゾート企業の枠にとどまらないチャレンジを継続中です。

フロントスタッフは外国籍の社員が95%！ 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。下記の国籍の25か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例／アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど またビザのサポートや資格支援制度もございます。（Adecco求人）

☆お客様だけでなくスタッフも幸せでいられるように、月9日の休みに加え記念日休暇や長期連休などプライベートを大切にできる環境を整えています。出産・育児のライフイベントにも柔軟に対応し、育休取得率は100%！他部署スタッフとも交流を図れる社内イベントが多数あり、男女問わず働きやすく、チームワークが自慢です。

■ホテル「ザ・リッツ・カールトン日光」のマーケティング(マネージャー)ポジション。 ■当ホテルにおける全てのマーケティング領域に携わることができます。 ■新たな「日光エリアの魅力」をグローバルに発信できるポジションです。

===　働き方　=== 働き方には柔軟な会社です！ ・業務のやり取り、雑談はSlackで。 ・服装は自由（夏になると代表がハーフパンツで出社します） ・リモート勤務あり（希望を尊重しながら相談して決めています） ・家庭の予定があって勤務時間をずらす、半休にする、出社のタイミングを調整するなどが可能"

◆三井不動産株式会社100％子会社◆直近5年間退職者ゼロ◆会員企業の経営層の方、政財界の方々、医師、弁護士など、エグゼクティブ層のお客様が多く利用されるのも当館の特徴。日々の対応を通じて、ワンランク上の接客スキルが磨ける環境です。（Adecco求人）

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★創業70周年の安定企業。質の高いサービス、ホスピタリティ、お客様を喜ばせる喜びがここに。当社はおもてなしの心を大切にしたホテルや飲食店の経営を行っています。 ★未経験でもホテル業界で働いてみたいという方、将来的には支配人となって活躍したいという意欲のある方をお迎えします。前向きにキャリアアップを考えてほしいという想いから、「長く働ける場所」として安心できる環境を整えています。

メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。

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北海道空港株式会社のグループ企業です。

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