【広告・宣伝×上場企業】転職・求人情報

☆年間休日126日（Adecco＋α求人）

＜正社員求人＞ご経験に応じてポジションを検討いただけます。専門スキルご経験をお持ちの方はより活躍の場が広がります 【実勤務地】東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１６階　※在宅勤務制度あり

連結従業員約7万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。

毎年成長を続けるグローバルフードカンパニー

1985年創立以来、同社はハードウェアとソフトウェア融合によるシステムソリューション事業で成長。現在、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリの開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月JASDAQ上場。(Adecco求人）

リモートと出社を併用しながら勤務をしており、柔軟な働き方ができます。 定期的に対面でのミーティングを行い、チームとしての繋がりの強化を図っています。 （Adecco求人）

【魅力ポイント】 ◎中国EC市場に強く、プライム市場に上場している安定した基盤の中で、日本のtoC販売強化・ブランド認知拡大に携わることができます ◎2022年7月期第3四半期累計業績は増収増益（前年比142.2%の82.2億円の売上） ◎上場企業でほぼ0→１のブランド広告戦略にチャレンジができる ◎部署の残業時間は10ｈ/月とワークライフバランスが優れている環境です ◎多国籍企業で堅苦しい雰囲気はございません

《札幌アンビシャス上場》 住宅/不動産/娯楽/⼩売業の広告・販促企画から制作までの総合プロデュースを⼿掛ける企業 ■独⾃のマーケティングリサーチシステム「INSEARCH」を駆使し、地域に特化した「消費者の⼼を動かす広告」を制作

《札幌アンビシャス上場》 住宅/不動産/娯楽/⼩売業の広告・販促企画から制作までの総合プロデュースを⼿掛ける企業 ■独⾃のマーケティングリサーチシステム「INSEARCH」を駆使し、地域に特化した「消費者の⼼を動かす広告」を制作

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

同社では、枠にとらわれない考え方や進め方で風通しの良い社風を有する同社は、中途入社の垣根も感じず、柔軟な思考力で大小あらゆるプロジェクトに関与できます。

同社では、枠にとらわれない考え方や進め方で風通しの良い社風を有する同社は、中途入社の垣根も感じず、柔軟な思考力で大小あらゆるプロジェクトに関与できます。

・1,000名で1,000億の売上を創出する生産性の高さ ・広告予算をかけた分ユーザー数が伸びるモデルでなく、 みんなでやるから面白いというバイラルで広がるサービスづくりを重視。 ゆえに指数関数的にビジネスが拡張していきやすく、レバレッジも効きやすい ・家族アルバム「みてね」はiOS、Androidアプリで1位を記録、 新規事業のチップスターも既に売上50億を誇るなどプロダクト力も有り ・モンストで得た高収益を新規に投資していく手堅さも有り、 大手基盤ながらベンチャー側面も兼ねております ・リモート主体 ・渋谷駅直結のビルにオフィスを構え、出社時も雨に濡れる心配がありません

【全力で仕事に打ち込める企業】 みなさんが全力で仕事ができる環境を作っていくことが、代表の最も重要な役割だと考えています。会社の中で働くうえで何よりも大切なことは「その仕事が好きかどうか」だと思っています。 好きなことが専門性になる時代。自分の専門性さえ見つければやっていける時代に我々は生きています。好きなことには全力で向き合うことが出来ます。ひとりひとりが好きなことに向き合っている組織ほど、強いものはありません。1年目から遠慮することなく、思う存分に力を発揮していただきたいと考えている企業です。（Adecco求人）

大企業であるにも関わらず、穏やかで社員同士の仲が良い社風に加え、デジタルサービス企業への大きな変革期にあります。 グループ横断でのこの変革を推進・加速することがミッションであり、様々な戦略をハンズオンで推進しダイレクトに効果を感じながら業務に集中できる環境です。

大企業であるにも関わらず、穏やかで社員同士の仲が良い社風に加え、デジタルサービス企業への大きな変革期にあります。 グループ横断でのこの変革を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、様々な戦略をハンズオンで推進しダイレクトに効果を感じながら業務に集中できる環境です。

・「スキルを売るならココナラ」というフレーズでおなじみ！無形商材版のアマゾンです！ ・CPO以下フラットの組織で、メンバーでも「これやりたい」「こうしたい」の可否が直接CPOにとれる！ ・会社の約3割がエンジニアの組織！エンジニア主体の文化のため、技術投資などの理解がどこよりも高い！

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