【ブランドマネージャー・プロダクトマネージャー×女性が活躍】転職・求人情報

スポーツ用品で特に「ボール」において世界でトップシェアを誇る企業です。 その他、ボールの生産技術を応用し「医療用品」や「工業製品」など多岐に渡りビジネスを展開しています。

日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。

・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能です。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 ・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。

〇2022年12月東証プライム上場 〇開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！） 〇従業員2000名 〇100%プライム案件で最上流工程に携われる 〇全国フルリモート勤務可／フルフレックス 〇月平均残業時間6～7ｈ好就業環境 〇20代～50代まで幅広い世代が活躍中

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

同社では、枠にとらわれない考え方や進め方で風通しの良い社風を有する同社は、中途入社の垣根も感じず、柔軟な思考力で大小あらゆるプロジェクトに関与できます。

同社では、枠にとらわれない考え方や進め方で風通しの良い社風を有する同社は、中途入社の垣根も感じず、柔軟な思考力で大小あらゆるプロジェクトに関与できます。

・全世界の6,300万人以上が利用 ・日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

大企業であるにも関わらず、穏やかで社員同士の仲が良い社風に加え、デジタルサービス企業への大きな変革期にあります。 グループ横断でのこの変革を推進・加速することがミッションであり、様々な戦略をハンズオンで推進しダイレクトに効果を感じながら業務に集中できる環境です。

大企業であるにも関わらず、穏やかで社員同士の仲が良い社風に加え、デジタルサービス企業への大きな変革期にあります。 グループ横断でのこの変革を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、様々な戦略をハンズオンで推進しダイレクトに効果を感じながら業務に集中できる環境です。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

■ホテル「ザ・リッツ・カールトン日光」のマーケティング(マネージャー)ポジション。 ■当ホテルにおける全てのマーケティング領域に携わることができます。 ■新たな「日光エリアの魅力」をグローバルに発信できるポジションです。

・ビジョン「よく生きる」の実現 ・社会貢献性の高い「教育・福祉・介護事業」 ・全国的知名度、ユーザー数の多さ ・圧倒的な「顧客志向」でサービス開発 ・リモートワーク主体の働き方（部門によるが全社で週１出社程度が多い） ・基本的にご本人意思に沿わない転勤・異動はございません。

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得られる経験/スキル ・toC/toBを横断し、プロダクトマーケティング活動に携わることができる ・PMFしたプロダクトを圧倒的に伸ばす経験が得られる。

YoYで募集人数が400％と他には類を見ない成長を遂げているベンチャー企業です。第二創業期と言われる今のフェーズにおいて、企業・サービスブランディングが非常に重要な役割を担っています。新しい業界でリーディングカンパニーになり得るブランドを作り上げる挑戦ができます