2024年上場を目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
人事部にて部長候補としてご入社いただき、下記の業務をご対応いいただきます。
【担当業務】
人事企画・労務・教育・制度設計等に関する…
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この求人のポイント
学校法人、社会福祉法人、公益財団法人等のグループ法人を統括する法人本部にて、
人事労務部門のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当するポジションです。
学園全体の人事戦略に基づいて、学校経営の根幹…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
新規事業開発/企画推進（事業責任者候補）
概要：当社では次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連…
エムスリー株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
募集背景：メドレーはグループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレ…
株式会社メドレー
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていた…
株式会社メドレー
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人…
株式会社タイミー
この求人のポイント
当社の人事・総務の管理職として、以下の業務をお任せします。
■人事・労務・採用業務
■勤怠管理
■給与計算
■人事評価制度の導入＆運用
■対外的な日常業務
【募集背景】
当社では管理職の人材不足によ…
株式会社平安
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただ…
株式会社メドレー
この求人のポイント
総務部にて管理部門全体の諸業務および次世代の社員育成をお任せします。
事業拡大中かつ組織変革期にある同社にて、経営陣と共に管理部門をマネジメントし、変革の推進者として取り組んで頂きます。
【具体的に…
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この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 語学が生かせる
【組織ミッション】
従業員と組織が成長する基盤づくり
【具体的業務】
◆役割教育＞
TCの一員としての役割遂行に必要な知識・スキルの習得を目的とした必須教育
◆能力開発
従業員のエンプロイアビリ…
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