【東京都×法務・知財】転職・求人情報

「自家細胞培養」による「再生医療等製品」の開発、製造及び販売を目指しております。

ＩPO準備中

・キャリアパス…実力次第では昇進のスピードも早く、最短で新卒入社5年目で課長になった方もおります。 ・長期的に働きやすい環境…勤続年数は10年以上が2割程度、平均は6～7年くらいです。 内資のアットホームな環境で、定性面も評価されるため、長く働きやすい環境です。

中長期的に就業されている方が多い環境です。入社1年後には携わる業務の幅を広げて頂くことが可能です。 【実勤務地】東京都/港区東新橋/1-8-1

医療システムの臨床側と運営側をつなぐ重要な存在として、データ分析や顧客理解を通じて、医療の発展を促進し人々の日々の生活の向上を目指しています。 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/３－７－１　新宿パークタワー35階

生活必需品として日々使用されている紙商材の世界的な需要に対応すべく、近年は紙商材を取り扱っている海外の会社をＭ＆Ａすることによって、グローバルネットワークを広げております。 また、製紙原料となる「古紙」の再資源化事業にも古くから注力しており、原料の取り扱いから製紙・加工事業まで紙に関わる総合的なサービスの充実に取り組んでいます。 今後も「紙」の専門商社として様々なニーズに応えるとともに、環境原材料事業や不動産賃貸事業など多角的に挑戦して行きます。 【実勤務地】東京都/中央区勝どき/3-12-1フォアフロントタワー

障がいがあることは個性であり、その個性をメンバー自身と会社が理解し、心身ともに健康的に働けるように取り組むこと、一緒にはたらくメンバーとチームワークを通じて自律しながら成長していくこと、そしてそれぞれに合ったはたらき方を尊重しつつ、仕事にチャレンジしていくことは大切だと考えています。​ 世の中や誰かの役に立ちたい、自身を成長させていきたい、前向きに仕事に取り組んでいきたいと考える方からのご応募を是非お待ちしております。​

『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～ 同社は、「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。 例、・リーダー育成研修　・組織活性化制度　・女性社員サポート制度　等 【実勤務地】東京都/豊島区東池袋/3-1-1　サンシャイン60

新製品上市も複数控えているメーカーです。

グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するアパレル・ライフスタイルカンパニー。 多角的な事業展開：アパレルのみならず、生活雑貨・服飾雑貨・ジュエリー・化粧品・飲食・家具・住宅とライフスタイルに欠かせないビジネスを展開。

グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するアパレル・ライフスタイルカンパニー。 多角的な事業展開：アパレルのみならず、生活雑貨・服飾雑貨・ジュエリー・化粧品・飲食・家具・住宅とライフスタイルに欠かせないビジネスを展開。

グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するアパレル・ライフスタイルカンパニー。 多角的な事業展開：アパレルのみならず、生活雑貨・服飾雑貨・ジュエリー・化粧品・飲食・家具・住宅とライフスタイルに欠かせないビジネスを展開。

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

■日本の物流網を支える社会貢献企業 ■全国の提携金融機関（52行 ※2022/1末時点）からの紹介により、投資家からの資金にてファンド形成し、 物流企業への財務・経営コンサルタントを行っております。 またトラック等の車両を自社で保有し、物流会社へのオペレーティングリースも行っており、 双方ともに社会的ニーズが高く急成長しております。 ※アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続ランクイン ■現在拡大フェーズで管理職ポストの空きも多く、また今後も新拠点・新部署の設立・新規事業の拡大もあるため、早期にポジションアップできる可能性がございます。

証券ビジネス、投資顧問ビジネス、実物資産に関するビジネスを展開するオルタナティブ投資に特化した資産運用会社。 少数精鋭で社員の一人一人が熱意を持っており、勢いのある資産運用会社です。

●社会インフラ課題の解決を実現できる ●業界大手としてマーケットをリードしつつ、新規事業やM&A・提携なども行っており、DX化やサステナビリティにも積極的に取り組んでおり、今後はさらにサービスが進化し、領域が広がっていくことが想定できるので、遣り甲斐のある環境

【「働きたい会社No.１」を目指して多彩な取り組みを進行しています】 同社では、世の中の価値観の変化やワークスタイルの多様化に対応しながら、会社も個人も共に成長していく環境を作る為に、働き方改革を開始しています。 10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABW（Activity Based Working）の導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除、サテライトオフィス設置、時短フレックス制度、積み立て休暇など、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、同社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。