【広島県×施工管理(設備)】転職・求人情報

名古屋本社・年間休日121日・ワークライフバランスを整えるために、DX化を推進しています。 創立以来、80年にわたって培った新幹線・在来線などの鉄道線路の新設・保守工事のノウハウを 「土木」「建築」「軌道」の３事業に活かし、幅広い分野での需要にこたえる総合建設企業です。

大手ゼネコン会社100％出資会社で、業績も景気に変動されず安定しています。 また、年次有給休暇、特別休暇など福利厚生の充実していて、長く勤務できる環境が整っております。 （Adecco求人）

インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。近年の需要増加により11期連続増益達成している安定成長企業です。また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、4年連続「働き方改革グロース企業」に認定されています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

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創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。 平均年齢42.4歳

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。 平均年齢42.4歳、平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

NTT都市開発の100％出資子会社であり、 オフィスビルや商業ビル、マンションなど多種多様な建物の管理運営を手がけている同社。 総合不動産マネジメント企業として成長してきました。 NTT都市開発の物件以外の案件も増えており、 さらなる体制強化に向けて技術者を募集します。

NTT都市開発の100％出資子会社であり、 オフィスビルや商業ビル、マンションなど多種多様な建物の管理運営を手がけている同社。 総合不動産マネジメント企業として成長してきました。 NTT都市開発の物件以外の案件も増えており、 さらなる体制強化に向けて技術者を募集します。

住宅奨励金（住宅手当）があり、ご実家住いの方以外には手厚い補助があります。会社都合での転勤の場合は少ない自己負担で居住できる社宅制度もあります。の受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注です。お客様の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で、物件を差配することができます。 ・『世界NO.1の空調メーカー「ダイキン工業」社100%出資の子会社』 　空調を中心に据えたシステムの提案・設計・施工を 　 　引き受け、完成後もアフターサービスで末永くサポートしております！　 5連続有給休暇制度などワークライフバランスも充実。