【奈良県×施工管理(木造/戸建)】転職・求人情報

1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

1.住宅リフォーム業界の牽引役 2.愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3.提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移するアイ工務店。 資格取得支援制度やインセンティブが充実しているところも魅力です。

分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

どこでも同じものが買える時代だからこそ、丁寧につくり、長く愛される家を提供 北条工務店が建てる家は一味違う。住む人を包む幸せな空気感、洗練されたデザインがつくる独特の世界観。考え抜かれた生活動線に配慮したプランは、本当に居心地がいい。 お打ち合わせに費やす時間や、一つひとつの工程に対する手間のかけ方、『細部』に拘り。 床の木の種類、塗装方法、幅木の幅や建具のライン一つひとつをとても大切に考えています。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

土日も休める完全週休２日制を導入しているほか、21時にはPCが完全シャットダウン。また一人一台ノートパソコンを支給しており、さまざまな業務を専用アプリで行えます。 こうした取り組みの結果、全社的に残業が少なく、中には月10時間に満たない人も。業界屈指の働きやすさです！

業種別戸建住宅売上業績6年連続No.1 (2017年東京商工リサーチ調べ) 「お客様のしあわせ」をつくる私たちの夢は、 奈良県内から関西圏へと広がっています。

■デザイン性が高く、完全自由設計の住宅に携われる ■お客様に了承を得て、工期をしっかりと枠を取り４ヶ月で施工しているため、工事の波が出ず一邸一邸にじっくり打ち込める ■残工事無しや追加注文などの施工管理としての業務成績は給与に反映 ■広島に始まり、大阪・名古屋・岐阜から全国へ展開を考えている （ガツガツと利益主義の急成長は望んでおらず、お客様へ選ばれてじっくり急成長していく方針）

【労働環境について】 休日は以前は97日でしたが、現在は115日、退社時間は19時を推奨し、少しずつではありますが働きやすい環境を整えている最中です。また、水曜日はノー残業デーとして、定時帰宅を推奨しております。

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。また、自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

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２７年グッドデザイン賞連続受賞

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