【千葉県×設計(木造/戸建)】転職・求人情報

◇同社は、旭化成グループの中で住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占め、安定した基盤がございます。 ◇ロングライフ住宅というコンセプトのもと、ヘーベルハウス独自の工法や独自の品質基準による「高い施工技術」と「高いお客様満足度」を実現しています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

パナソニックの“モノづくり”へのこだわりから継承されています。「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。創業者の住まいづくりにかける想いを原点に、新しい日本の住まいを提案し続けております。

照明・エアコン・インテリア・システムキッチンなど、生活を考慮した設備まで用意する「完全フル装備の家」。 多くのお客様からご愛顧いただき、その依頼数はサービス開始から6,500棟を超えています。 お客様の「安心・安全」を守るため、建築基準法よりもさらに厳しい規定を設定。 よって、当社の設計・積算は、20年先、30年先のお客様の安心を創る仕事といえます。

＜働きやすい環境を整えています＞ ●残業少なめ！20時にPCがシャットダウンするので、 遅くともそれまでには終業。週1日ノー残業デーも有！

東証一部上場企業グループ

東証一部上場企業グループ

●街づくりとともに 『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、 戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、 学校や福祉施設、シニア向けの移住計画…なども視野に入れています！ ●福岡証券取引所「Q-Board」市場上場！ 　更に、２０１９年６月東京証券取引所マザーズに上場！

【▼頭の中の理想をカタチに】 「窓の多い家にしたい」 「木のぬくもりを感じる家がいい」 など、様々なお客様の希望に耳を傾け 真正面から向き合う私たち。 確かな技術力があるからこそ そのイメージを実現できているのです。

＜アキュラホームの住宅＞ 構造は木造軸組み工法。エリアにはよりますが、概ね延べ床30～35坪、オプションなどを含め受注金額2000万円程度の住宅が中心です。当社では資材の共同仕入れや施工の合理化などを進め、『品質と価格を追求した納得の住まい』をご提案できるため、お客様に自信を持ってご案内できます。

林業と住宅事業の二本柱を本業とする私たちだから実現できる、「完全自由設計」の「国産材100％の木の家」。秋田、宮城、三重に広大な自社林（国土の1/6000の規模）を保有し、木材の生産から加工まで自社で一貫して提供しています。 現在は、全国18の展示場でお客様をお迎えしていますが、年々高まるニーズを受けて各部門の人員を強化します。当社の住まいづくりに共感できる方と出会えることを楽しみにしています

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

これまでの経験と最新の技術を活かしながら、他に類を見ない「技術者集団」としてさらなる品質と精度の向上に尽力し、建物の資産価値を高める基礎地盤およびその建物を実現する図面を創造していきます。