【北海道×施工管理(S・RC・SRC)】転職・求人情報

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

【長期的に働きやすい就業環境を整えています】 2021年度中に週休二日（原則土日閉所）を実現することを目指し、４週８閉所（原則土曜日閉所）への体制を実現しております。また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

日本の大手ゼネコン5社中、未上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

同社は、来年度80周年を迎える歴史ある企業です。 日本初の重仮設資材のリース会社として、東京スカイツリータウンや関西国際空港、九州新幹線などを始めとする大規模建造物はもちろん、マンション・ビル・橋梁・トンネル・地下鉄・河川工事など、様々な基礎工事の現場で、必要不可欠な商品と技術を有している企業です。

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

1969年の創業以来長年にわたり、コンクリート系建築物の調査・診断から補修・補強工事までを一貫して手がけ、既存建築物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニーとして成長企業でございまｓ。

1969年の創業以来長年にわたり、コンクリート系建築物の調査・診断から補修・補強工事までを一貫して手がけ、既存建築物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニーとして成長企業でございまｓ。

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

東証一部上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成 と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。

1939年に会社設立以来、当社は国鉄鉄道橋を主体に、国、都道府県、道路公団を始めとした各公団等の橋梁塗替工事などを行ってまいりました。 国鉄がJRになりましてからは、JR各社、モノレールや東京電力等の鉄鋼構造物塗替え、さらにはマンション大規模改修を始めとした建物などの補修・塗装工事など、手広く、特に景観・環境などに配慮しつつ"堅く、良い仕事"をモットーに実績を重ねてまいりました。 当社は、伝統と実績をもとに、今後も堅実に伸び行く会社です。

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【140年以上の歴史を持つ老舗企業で、新しいキャリアを築きませんか】 1874年創業の同社。長年にわたり、土木・建築・環境様々な分野で事業を展開してきました。今や活躍のフィールドは国内にとどまらず、海外にまで広がっており、売上高も3000億円以上を達成しています。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには組織力の強化が欠かせません。