- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼業務推進本部門の紹介
PayPayのオペレーション全般を担う業務推進本部において欠かすことのできないIT基盤の構築、BPRから、システム導入(要件定義・UAT等)・定着化まで、一連のプロジェクトを各…
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- 正社員
- ベンチャー企業
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼顧客管理部門の紹介
顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正…
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- 正社員
- ベンチャー企業
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- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼加盟店管理部門の紹介
加盟店管理部は、ユーザーに「安全、安心して」PayPayを使っていただけるPayPay加盟店網の提供をミッションとして、PayPay加盟店の審査、管理のガイドライン策定や審査オ…
PayPay株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
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- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
PayPay株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
本社海外技術統括部門のスタッフとして、主に中国や台湾を中心としたアジア圏の同社グループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。
※海外事業は25の国・地域、53都市(2022年11月1日時点)に展…
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▼業務推進本部門の紹介
業務推進本部はPayPayを利用される加盟店とユーザーの満足度向上の為にオペレーションを通して各事業を支えております。当チームは、PayPay各部のオペレーションを設計から運用…
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- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
本社技術統括本部設備部のスタッフとして、主に中国や台湾を中心としたアジア圏の同社グループの海外事業を設備技術面で指導・支援する仕事です。
※海外事業は25の国・地域、53都市(2022年11月1日時点…
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- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- その他
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三菱ケミカル社の海外建設プロジェクト及び海外ライセンスプロジェクトにおいて、計画~設計~建設までのエンジニアリング及びプロジェクトを管理する仕事です。
また、グループ外の顧客向け海外案件のエンジニア…
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
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