【栃木県】転職・求人情報

世界トップサプライヤーで部門責任者を目指せます。

創業65年以上の老舗企業で、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。

創業65年以上の老舗企業で、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。

平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内（年々削減している）、育休取得率90％以上、家族手当あり 近年、グループ外の取引も順調に増加しており、売上・利益ともに伸びています。職場雰囲気も落ち着いて仕事ができる環境です。

■同社の魅力： ・同社が展開する国内の2工場では、地元出身者が多く活躍しています。また、国外の工場との交流も積極的に行っており、地元から世界をステージに活躍できるフィールドがあります。 ・秋には地域と連携して、従業員だけでなく地域住民も参加できる秋祭りを毎年開催しています。そのほか、地域の清掃活動やチャリティー講演会等、地域に根差した社会貢献活動も実施しています。 ・従業員同士の交流を深める社内イベント（スポーツ大会、新人歓迎BBQ等）が盛んに行われており、工場の団結力を高めています。

大手メーカーの家庭用エアコンを開発・製造しています。 国内外を問わず、お客様の近くで開発・製造・販売する「地産地消」。 現在、お客様が実感できる付加価値をより高める製品作りを追及する「プレミアム戦略」の成功により、グローバル事業が拡大しています。 そのため、栃木工場の営業担当者を新たにお迎えいたします。

成長産業（半導体、航空、医療）を中心とした顧客に特化し、精密板金加工を行うメーカーです。 順調に売上拡大を図っており、フィリピン工場は、フィリピンに進出している日本メーカーや欧米メーカーとの取引（比率50：50）が多く、海外航空機メーカー等の取引も拡大しています。

不明

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

■会社の魅力 当社の研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■仕事のやりがい ・新しいことに挑戦する会社ですので、担当として、裁量権をもって働くことが出来る環境があります。

■仕事のやりがい ・新しいことに挑戦する会社ですので、担当として、裁量権をもって働くことが出来る環境があります。 ・新規事業にも積極的に投資しており、会社が保有する機能性素材の可能性を追求しています。最近では例えば、医療や自動車の分野にも進出しており、新しい可能性にチャレンジ出来ます。 ・拠点は国内だけにとどまりません。グローバルに活躍したい方にはチャレンジングな職場です。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

■仕事のやりがい ・現場と密にやりとりをしながら行っていく必要がある仕事です。会社の事業を良く知ることが出来て、現場から感謝されることもあります。 ・事業ごとの予実管理をおこなっていくため、新規事業などに関わることも可能です。 ・新しいことに挑戦する会社ですので、担当として、裁量権をもって働くことが出来る環境があります。 ・海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は50％を超えているため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジングな職場です。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

「人への投資」が第一優先の企業です。 様々な立場の社員が安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進をはじめとする働きやすい職場環境作りに力を入れている会社です。例えば、育児・介護等のライフイベントに応じて働き続けられるよう、在宅勤務制度や各種休業制度の充実など、多くの選択肢を提供していますよ。

栃木県のローカル企業でありながら、世界120ヶ国以上に製品を販売するなどグローバルにも活動しているグローバル企業です。 財務基盤もしっかりしており、今後更なる成長が期待できる会社です。

実際、中途入社組が多く活躍しており、「失敗してもいいから挑戦しよう」という風土が根付いています。 社歴に関わらず、意欲や挑戦心を発揮しやすい環境です。 業界トップクラスシェア企業のメリットを存分に活かせます。

社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進、毎月20H程度の残業等、社員が安心して長く働き続けられる経営体制を取っています。

・国内、海外で使用され、自ら関わった製品が医療現場に従事する医師や 看護師、患者の役に立てるという非常にやりがいある仕事。 ・骨髄穿刺針/骨髄生検針/TSK骨髄移植針/検査用針等の生検針/特殊針の 製造を手掛ける会社。試作～研究開発まで自社で一貫して行える開発体制 あり、OEM製品の開発、針研磨やパイプの金属加工や、製品に使用するプ ラスチック部品の成型も行う。 ※東武宇都宮線野州大塚駅車10分