【栃木県】転職・求人情報

栃木県に本社を置くJASDAQ上場企業です。 経営理念は「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」です。 その実現のためメイン事業のホームセンターのほか、アウトドア専門店、自転車専門店、ペット専門店、食料品店など生活にかかわる複数の事業を展開をしています。今回の募集ポジションは、本社勤務につき転勤なし、残業も少なめです。 理念に共感いただける方の応募をお待ちしております。

＜選べる社員制度＞ ■ナショナル社員 ・転居を伴う異動あり ・キャリアアップ、重要ポストへの登用 ・引っ越し代・アパート代は、ほぼ全額会社が負担（異動辞令の時に限る）　 　アパート代は最低5.5万円を会社が負担！異動手当、単身赴任手当あり！（最大5万円程度） ■エリア社員 ・自宅通勤圏内での勤務（片道1時間30分以内の通勤圏内店舗） 　※店舗間異動はあるが、転居を伴う異動なし　 ・地元貢献 ・ワークライフバランス ★現在それぞれの制度社員は5：5程度の割合です。

東証1部上場のグループ。新潟を中心に企画提案型住宅事業を展開し、業績を伸ばしてきた安定企業です！ ※業務拡大の為、増員による採用募集です。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

＜地元で働きたい人におすすめ♪＞創業68年の老舗メーカー/数年以内に上場を予定しており、工場の体制強化の為の採用です！地元で働き続ける事ができます！UIターン者も歓迎。早期キャリアアップも目指る環境です。若い方も非常に活躍されており、地元で成長したい方にはおすすめの企業です。

＜地元で働きたい人におすすめ♪＞創業68年の老舗メーカー/数年以内に上場を予定しており、工場の体制強化の為の採用です！地元で働き続ける事ができます！UIターン者も歓迎。早期キャリアアップも目指る環境です。若い方も非常に活躍されており、地元で成長したい方にはおすすめの企業です。

■全国で消費される納豆の約10％のシェアを持ち、業界3位の売上を誇る、栃木県に本社を置く創業60年超の老舗大手食品メーカー。 ■日本人の必需品、納豆ひとすじ。食の安全や環境問題にも取り組んでいます。人を大事にする暖かい社風も魅力。 ■全国に商品を展開している規模の企業だからこそ、大きなスケールで経理業務に携わるやりがいがあります！ ■残業は月平均10h程度。家庭や自分の時間を大切にできる環境です。(決算期は30h程度)

■全国で消費される納豆の約10％のシェアを持ち、業界3位の売上を誇る、栃木県に本社を置く創業60年超の老舗大手食品メーカー。 ■日本人の必需品、納豆ひとすじ。食の安全や環境問題にも取り組んでいます。人を大事にする暖かい社風も魅力。

創業約80年、大手メーカーを取引先にもつ安定した企業です。北関東営業所の社員の方全員栃木が地元になり、基本転勤の可能性は少ないです（昇進するタイミングで、１～3年ほど関東他拠点での勤務の可能性が多少あります）。（Adecco求人）

オフィスは東京ですがフルリモート(完全在宅勤務)が可能ですので、東京以外にお住まいの方も是非ご検討ください。

・グローバル従業員数1,800名以上、外資系企業（ドイツ）です。 ・モデルベース開発において業界をリードする立場であり、製品自体も最先端技術の結晶です。 ・年間休日120日以上、フレックス制導入、全社平均残業時間20h以内と健やかな働き方を重視しています。 ・暖かい雰囲気と年齢や役割の壁を感じないフラットな環境、自由度の高さを感じるという声が多いです。 ・希望社員にオンラインの英会話レッスンを提供しており、語学力を強化できます。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

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社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。