【愛知県】転職・求人情報

■魅力：連結では14期連続増収という抜群の業績を誇る同社にて、都市型のハイセンスな物件や大型の開発に携わることが可能です。また、マンション事業・ビル事業においては、常に業界を牽引する位置で事業を展開し、組織の安定性や成長性は大きな魅力です。

★実績はもちろん、知名度・信頼度が高く営業しやすい点が魅力です。 ★不動産売買仲介業界において、仲介取扱件数トップクラス！研修制度や人事制度が充実しており着実に成長できる環境

■魅力・特徴： 接客から引き渡しまで担当していただくため、数か月間お客様に寄り添い、引き渡しの際はとても感謝される事が多い営業です。歩合給制度を導入しており、成果見合った報酬が正当に評価される環境です。歩合給割合は最高25％です。

【営業未経験も活躍できる理由】 元インテリアコーディネーター、CADオペレーター 、ハウスメーカーの設計、住宅設備機器メーカーの営業 等様々な方が活躍中です。理由は、（1）認知度が高い　自社ブランド力（2）他社には真似できない技術力、（3）最長半年間の研修制度です。通常のマンションリフォームと違い、同社独自の技術（スケルトンリノベーション）により、キッチンや浴室などの水まわりの移動も可能なため、自由自在にその方に合った提案が可能です。スケルトンリノベーションが可能なのは同社のみの為、商談からの受注率も高く、未経験でも安心して活躍可能です。

※当社の魅力　 QRコードを世に出した開発メーカー。 以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップシェアの小型ロボット等、技術を他業界や別製品に応用する技術発展力を強みにして、社会システムを変革するダイナミックな事業を担ってきました。昨年からは社員自由参加型の新規事業コンペを実施。 グローバル事業拡大による活躍の舞台が用意されており、チャレンジ風土旺盛な会社です。

創業時から「まだ世の中にないものを」という思いをもち、開発を続けてきた歴史が同社の歴史でもあります。 そして、世界に100社以上を有するグローバル企業となった今でも、全社員がこの思いを持ち続けている企業です。 ■社風：20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテランエンジニア、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービスを行う福祉系成長企業です。2007年の設立後、常に無借金経営を続けています。市場のポテンシャルも高く、直近の決算では過去最高の売上高を更新しました。

世界をリードする研究開発型の外資系大手製薬メーカー。世界全体での売上もトップ3内に入ってきます。 同社は、革新的で価値ある製品を通じ、世界中の人々がより長く、より健康に、より実りある生活を送るための支援を行い、クオリティー・オブ・ライフ（QOL）の向上に寄与しています。

業務未経験者でもエントリー可能

空調用冷却塔圧倒的シェアNo.1企業です！営業経験ない方でも、建築業界の厳しさをわかっている方であれば歓迎致します！

【愛知県小牧市】経営企画～未経験歓迎！土日祝日休み／年間休日125日～

コントラクトフードサービスにおいて世界最大手のコンパスグループPLCの日本法人グループ

年間休日125日でお休み充実！ 創業90年以上の老舗靴ブランド。リアル店舗も多数、認知度高めです。

・意欲のある方は、各種資格取得支援を行います。 ・ジョブローテーションの可能性があり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 ・管理本部は常に最善を考え、様々な取り組みしています。その様々な取り組み・ノウハウがマスコミ、専門雑誌等に取り上げられ、他社の人事業務にも影響を与え、社員一同のモチベーションを上げる（マスコミ、専門雑誌に取り上げられるような人事制度のある会社…と社内周知）ことが当面の目標です。

・総務/法務/安全推進/人事/採用・教育/調達/経理など業務領域ごとにグループを分割。 ・ジョブローテーションの可能性があり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 ・管理本部は常に最善を考え、様々な取り組みしています。その様々な取り組み・ノウハウがマスコミ、専門雑誌等に取り上げられ、他社の人事業務にも影響を与え、社員一同のモチベーションを上げる（マスコミ、専門雑誌に取り上げられるような人事制度のある会社…と社内周知）ことが当面の目標です。

人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。

採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得＆専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。 まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。 将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。

【今後の展望】 ・大手自動車メーカーグループのITメインパートナーとして、グループのビジネスにおいて欠かせない　ＩＴシステムを企画・開発・運用し、グループ内でますます欠かせない会社となることを社員一同目指しています。

同社は自動車事業、建材事業、太陽光発電事業といった多様な事業を展開しています。主力事業の自動車事業ではシート用金属部品を中心にプレス加工から溶接、組み付けまで一貫して行っております。自動車分野では車体の軽量化に向けて薄くても強度のある高張力鋼板（ハイテン材）の採用が進んでいる中、同社では硬くて成形しにくい材料の精密なプレス加工を得意としており、大手自動車関連メーカーなどのお客様から高い評価を受けています。