【埼玉県】転職・求人情報

新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な要因は、風通しの良い社風と福利厚生が充実していること。 また、9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

初年度から最低年収は540万円！ 教師の6人に1人は年収1000万円以上（入社2年以上） 経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。

弊社では、図面の単純なお見積りでなく、お客様のニーズと商品機能を理解させて頂き、弊社の冷間圧造（冷間鍛造）・転造及び複合２次加工技術を活用し品質・納期・コストに最適の御提案する事でお客様に貢献したいと考えます。 お客様と直接のお取引により、試作段階から量産までメーカーとしての技術提案と加工対応を行い、お客様の最適量産体制の確立に寄与します。協力工場２００とのコラボにより単品からユニット品まで各種加工に対応しています。

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1939年に会社設立以来、当社は国鉄鉄道橋を主体に、国、都道府県、道路公団を始めとした各公団等の橋梁塗替工事などを行ってまいりました。 国鉄がJRになりましてからは、JR各社、モノレールや東京電力等の鉄鋼構造物塗替え、さらにはマンション大規模改修を始めとした建物などの補修・塗装工事など、手広く、特に景観・環境などに配慮しつつ"堅く、良い仕事"をモットーに実績を重ねてまいりました。 当社は、伝統と実績をもとに、今後も堅実に伸び行く会社です。

【PRポイント】 ①直近3年間で売り上げ・社員数共に2倍に成長しており、行く行くの上場も検討している等、会社に勢いがあります。 ②90％が中途社員の為、自然と困っている人をフォローしあう等、和気あいあいとした馴染みやすい雰囲気がございます。 ③社員を第一に考える社風があり、福利厚生の充実や利益の還元、働けなくなった際の給与保証等、安心して長期的に就業できる環境がございます。

【PRポイント】 ①直近3年で売り上げ・社員数共に2倍に成長しており、行く行くの上場も検討している等、会社に勢いがあります。 ②会社幹部としての採用であり、成長企業の中心社員としてご活躍頂けます。 ③社員を第一に考える社風があり、福利厚生の充実や利益の還元、働けなくなった際の給与保証等、安心して長期的に就業できる環境がございます。

資格はあるけれども実務経験のない方も大歓迎/在宅介護のリーディングカンパニーです。

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【PRポイント】 ①東証一部上場グループ企業であり、経営基盤が安定しております。 ②BIMによる工数の削減や定年後社員で構成された現場サポートチームを配置する等の様々な施策により、残業時間や休日日数で圧倒的に働きやすい環境を実現しています。 ③社員の声から建築現場のリモートワーク実現に取り組むなど、社員と対話する会社の風土がございます。

【PRポイント】 ①東証一部上場グループ企業であり、経営基盤が安定しております。 ②ジョブローテーション制度があり、中途社員でも他部門への異動が可能な為、行く行くは別の職種にもチャレンジ可能です。 ③社長がミーティングに出席したり、全社員と面談を行う等、風通しが良く、経営陣の考え近くで学びながら仕事に取り組む事ができます。

【ＪＡＤＡＱ上場／当社入社実積有】 テイクアウト・デリバリー需要拡大に始まり居酒屋から定食を主とした業態への転換、客席を持たないゴーストキッチンや無人化店舗等、 食の領域での「Food Tech（フードテック）革命」が起きています。そうした中で一昨年には経営体制が大きく変わり、 中期経営計画では事業ドメインを「米飯」から「食」の領域全般に再定義する等、同社もまた大きな変革期を迎えております。

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・他社の追随を許さない高い技術力、特許数の多さ（研究開発費率21.7%／2019年３月期） ・社員一人当たりの高い経常利益（2,340万円／過去平均5年） ・海外売上比率80%以上 ・3年後離職率2.5%（新卒入社者、過去5年平均） ・圧倒的市場シェア

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

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在宅介護のリーディングカンパニー／未経験者大歓迎！介護福祉士試験に合格したばかりのあなた、早速資格を活かして働きませんか？中途社員研修・外部の研修などなど様々な研修制度を整えておりますのでご安心下さい。