【三重県】転職・求人情報

大手外資系ファッショングループ企業にて手厚い福利厚生と安定した環境は魅力的です。

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【職場環境】 「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています

エンジニア出身者が面接官として担当致します。 エンジニアとしての将来に向けて、適切にアドバイス致します。

キャリアパス…社員一人ひとりの希望に合わせたキャリアを用意しています。「現場で手を動かしたい」、 「グローバルな大規模案件に関わりたい」、「ゆくゆくはPM／PLとしてマネジメント業務にチャレンジしたい」など、 自身が望んでいるキャリアを歩むことが可能です。モチベーションを高めながら、仕事に取り組める魅力があります。

業界内で確固たる地位を築く優良企業です。 エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。 また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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東急、小田急、ファミリーマート、マツモトキヨシ、GUなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。

【東証一部上場】通信教育等幅広い事業を展開する大手出版社にて子供たちの「深い学び」を支援する業務をご担当いただきます。子供たちの成長を支援する仕事に「喜び」や、「やりがい」を感じられるポジションです。

・フルリモート可、フルフレックスのため自身に合った働き方ができます。 ・開発をしながらデータサイエンスについて学ぶこともできます。 ・開発チームは全員英語を話せるため、日本語に自信がない方でも安心の環境です。

オフィスは東京となりますが、完全在宅勤務が可能ですので、東京以外にお住まいの方もご検討ください。 「Springでは障がいをお持ちの方に特化した転職支援サービス”Social Partners”がございます。 障がい者採用の専門的な知識を持ち、多くの求人を担当するコンサルタントによる転職支援サービスです。 障がい者求人へのエントリーを希望されましたら、こちらからご登録ください。https://www.springjapan.com/occupation/socialpartners」

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【研修について】 入社当初はOJTを交えながら経験を積んでいただきます。 また「医療情報技師」資格取得支援制度や、セールス研修、ITスキルアップ研修がありますので、必要に応じて学んでいただきます。

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連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。