【キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー×フレックスタイム】転職・求人情報

■日本調剤（プライム上場企業）グループの医療総合人材サービス会社 ■日常に必要不可欠な医療機関を『人』で支え、社会に貢献します ■医療人材業界を牽引する大規模サイトを複数運営しています ■1人ひとり向き合う『Face to Face』のサポート体制で高い信頼を得ています ■医療業界のため、景気に左右されにくく、今後も成長が見込まれる業界です

・プライム上場企業グループ ・離職率も低く、長く安定して働きやすい環境あり ・産育休取得率：100％ ・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨） ・薬剤費補助制度あり

《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに 採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、 だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、 セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。

大手人材系ならではの優良な人事制度の上で、社会に対してダイナミックなインパクトを与える事業に取り組めることが、魅力のポジションです。

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・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

東証一部上場のメイテックのグループ会社として株式一部上場、二部上場企業および優良中堅企業 約900社と取引を行っています。 メイテックフィルダーズでは無期雇用型派遣というかたちでエンジニアを採用しており、登録型の派遣とは異なり、正社員として採用し取引先企業で力を発揮していただきます。 2018年度平均の稼働率は98.9%（※新入社員除く）と、常に9割以上のエンジニアが現場で活躍しています。 またプロジェクトがない期間は、メイテックグループの研修施設に出社し、業務として新しい技術を身につけるための研修を行っていただきます。