【愛知県×営業(建設/設計業界)】転職・求人情報

事業の初期段階からチャレンジしたい方におすすめです。

■上場企業・荏原製作所グループ／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社 ■月平均残業30時間程度／上場企業と同等の福利厚生・人事制度 ■年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み

大手総合デベロッパー

同社は、来年度80周年を迎える歴史ある企業です。 日本初の重仮設資材のリース会社として、東京スカイツリータウンや関西国際空港、九州新幹線などを始めとする大規模建造物はもちろん、マンション・ビル・橋梁・トンネル・地下鉄・河川工事など、様々な基礎工事の現場で、必要不可欠な商品と技術を有している企業です。

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

◆大和ハウスGの総合力と長年培ったノウハウを強みに、建築/土木/都市開発の3事業を展開　 ◆毎期増収増益 ◆環境配慮・CSR・ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業

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1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

設立以来、増収・増益を続け、 全国No.1の売上成長性を 推移するアイ工務店。 今後も更なる事業拡大を目指します。

（1）同社のメイン事業は、賃貸住宅の退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争で顧客から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。

1）創業事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。

1）創業事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

◆大和ハウスGの総合力と長年培ったノウハウを強みに、建築/土木/都市開発の3事業を展開　 ◆毎期増収増益 ◆環境配慮・CSR・ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。

■社風：本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。 また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。 入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

■社風：本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。 また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。 入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。