【埼玉県×営業(建設/設計業界)】転職・求人情報

■日本調剤（プライム上場企業）グループの医療総合人材サービス会社 ■日常に必要不可欠な医療機関を『人』で支え、社会に貢献します ■医療人材業界を牽引する大規模サイトを複数運営しています ■1人ひとり向き合う『Face to Face』のサポート体制で高い信頼を得ています ■医療業界のため、景気に左右されにくく、今後も成長が見込まれる業界です

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

1：住宅リフォーム業界の牽引役 2：愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する 3：提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる

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トヨタグループの住宅事業を担うトヨタホームグループ ★トヨタグループの社員からの反響が多数。集客力が高いです。

旭ハウジングは東証一部上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、 「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。 創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っております。

旭ハウジングは東証一部上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、 「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。 創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っております。

ワークライフバランスを保ちながら、良い雰囲気・環境で長く働きたい方におすすめです。

設立以来、増収・増益を続け、 全国No.1の売上成長性を 推移するアイ工務店。 今後も更なる事業拡大を目指します。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

住宅業界のリーディングカンパニーで長期的にご活躍いただけます。

◆大和ハウスGの総合力と長年培ったノウハウを強みに、建築/土木/都市開発の3事業を展開　 ◆毎期増収増益 ◆環境配慮・CSR・ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業

★安定した環境で長く働きたいと思う方 質の高い仕事のために効率よく働いて、休みもしっかりとるのが当社のスタイル。 「なるべく残業せず、早めに帰りなさい」と経営層も言葉にし、 代休や有給、半休など取り方の工夫もできます。 その結果、社員定着率が高いのが特徴です。 ★首都圏内で仕事をしたいと思っている方 首都圏内で、通勤範囲が考慮されますので ご家族様がいても安心ができます。 お客様も首都圏の方々になり、ご自身が担当されたお客様と末永くお付き合いが出来ます。 ★コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

・高収入、年収アップの稼げるチャンス。 ・引越を伴う転勤なし。 【働き方】転居を伴う転勤はございません。通常19時までには退社をしており、家庭やプライベート の時間も大切にすることができます。 【施工案件の実績】特別養護老人ホーム新築（東久留米市）/ 工場・事務所新築（立川市）/ 倉庫新 築（日高市）/ 工場大規模改修増築工事（狭山市）/ 銀行店舗新築（東松山市）/ その他公共工事（2 千万円～6億円）も多く受注しています。

直営工事体制のもと、ハウスメーカーとしていち早くツーバイフォー工法を取り入れ、住宅業界への普及に大きく貢献いたしました。その後、分譲住宅から始まった家づくりは注文住宅へと発展、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けてまいりました。また「高等職業訓練校」を自社で運営し、職人の育成にも力を注いできました。近年では地震対策について、従来の耐震施工に制震技術をプラスした先進システム「DUOフレーム工法」を標準採用しています。常にその時代のニーズや、人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、更に上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けております。

高い品質を追求できる工業化住宅の良さを活かし、精度の高いものづくりで、安心した住宅性能をすべての住まいに備えてきた当社の住まいは、建てた時だけでなく、その価値が何十年という年月を経ても持続する事を最も大事にしてきました。そのための原則が3つあります。 ・地震の多い国の備えてとして、真に強い「構造」であること。繰り返し地震にも強い耐震性を進化させてきました。 ・目には見えない「空気」を大切にすること。空気質も含めて住まいを捉え、オリジナルの換気システムが誕生しました。 ・「時間」。長期保証制度の実現や、エネルギーの自給自足を目指す「ゼロエコ」の家など、長期視点で技術や制度を生み出しています。

新・土地オーナーサポートシステム「NEOS」、ケア付き高齢者住宅、業界初の9階建てを可能にした高品位の賃貸併用住宅「ビューノ」、耐震性・環境性能に優れた賃貸住宅「エルメゾン ネクスト」、女性視点の賃貸住宅コンセプト「ラシーネ」など、パナソニック ホームズだから出来る独自の価値を提案していきます。

≪無理な残業は推奨しません≫ 会社のPCは20時でシャットダウン。忙しい仕事ですが、無理な残業を推奨することはありません。また今後、エクステリアデザイナーを増やしていく予定です。 ≪的確な評価制度≫ 年度評定として、推薦と社内で規定されているポイント制により初級、中級、上級、主事へと評価がアップしていきます。頑張りに対して、しっかりと応える制度です。

木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成 と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。

【▼頭の中の理想をカタチに】 「窓の多い家にしたい」 「木のぬくもりを感じる家がいい」 など、様々なお客様の希望に耳を傾け 真正面から向き合う私たち。 確かな技術力があるからこそ そのイメージを実現できているのです。