独立系PR会社（上場企業）でのCHROポジションとなります。
今までは管理部長が管理部の一部として人事を見ていましたが、今後はCHROを置き
事業戦略に基づく人事戦略を用いて、事業を進めていきます。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部（総務、労務、人…
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建設不動産ホールディングスにて採用の管理職として、
ホールディングス単体の実務に加え、
グループ(約20社/約5000名)全体の採用施策の立案と推進をお願います。
【業務内容】
・ホールディングスの…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
パーソナル人工知能をビジネスに取り込むサービスを行うAIベンチャー企業となります。
フルリモート案件の為、全国どこでの勤務でも可能です。
IPOも視野に入れており組織拡大の為、CHRO候補(人事責任者…
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取引企業数1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた当社にて、CHRO候補（人事・採用担当）としての業務をお任せ…
株式会社ヘイフィールド
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業以来成長を続けています。
2021年には15周年も迎え、第２次中期経営計画も新たに公開させて頂いており、
今後の更なる事業・組織拡大に向かっておりま…
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全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
今まで銀行に対する資金調達などもなく、非常に高利益体質の企業となります。
人事組織拡大の為、新たに人事部長を募集…
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不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大している企業となります。
CHROポジションの募集となります。
CHROの経験よりは「今までの経験を活かしCHROを目指したい」…
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［具体的な仕事内容］
・新卒採用活動の企画、運営
ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当
ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施
・新卒採用手法の…
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