- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
当社は11万人のグループのスタフ業務(経理・人事・マーケティング・調達・総務など)を集約し、
効率化・高度化していくサービス事業会社です。
コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して…
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、
各業務(異動、評価、退職 など)運用の共通化や業務改善を行います。
【業務内容】
・人事シェアードユニット(所属組織)共通業務の改善、企画、運用の実施…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部(総務、労務、人…
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- 上場企業
- グローバル企業
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。
HD会社出向を予定しております。
日本法人を中心としたHR DXの推進業務となります。
【具体的には】
Workda…
PHC株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。
HD会社出向を予定しております。
日本法人を中心としたHR DXの推進業務となります。
【具体的には】
Workda…
PHC株式会社
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- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に共通した人材開発課題(具体的テーマは次項参照)に対し、
その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、
実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。
…
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- グローバル企業
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- 管理職
- 語学が生かせる
2025年上場を目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
経理部にて配属となり、下記のIPO関連業務をご対応いいただきます。
ご経歴によっては管理職候補としての採用となります。
【業務内容】…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■概要
パーソルグループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。
中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業…
パーソルホールディングス株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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■概要
パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に…
パーソルホールディングス株式会社
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務…
アビームコンサルティング株式会社
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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■当社について
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの主要中核会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・シ…
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
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全社の人事制度の側面から事業成長を加速させる人事企画メンバーを募集!
当社の人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
急拡大期…
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- 産休育休取得実績あり
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ミドル女性をターゲットとした雑誌出版、通販事業を中心に展開している企業グループです。
「育成・採用」を主なミッションとする新設組織長を募集します。
マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づ…
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- 一部在宅勤務
【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットい…
エムスリー株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
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- 年間休日120日以上
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- 転勤なし
- 一部在宅勤務
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポ…
エムスリー株式会社
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- 上場企業
- ベンチャー企業
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- 年間休日120日以上
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【新卒採用・育成リーダーのミッション】
成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。
年々変化する新卒学生のキャリア志…
エムスリー株式会社
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- ベンチャー企業
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「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
●労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など)
●多様な労働契約条件の従業員管理
●主体的かつ積…
エムスリー株式会社
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- 契約社員
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【担当業務】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」の採用…
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プライム市場企業での人事企画ポジションとなります。
グループ全体の適所適材配置の実現をミッションとします。
・自ら手を挙げて昇格・異動する制度のグローバル展開を企画・実行
・グローバル人事データベース…
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