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大手食品グループ会社での人材・組織開発ポジションになります。 製造、SCM、品質保証、バックオフィスなどがある組織において、 従業員意識改革などを行っていきます。 【具体的には】 次世代の管理職育成…
【必須】 ・人材育成や開発、企業変革のリードの経験 ・トレーニング・ファシリテーション・コミュニケー…
次世代人材育成に向けた組織開発・人材開発を行っていきます。
