【Web広告・SEMコンサルティング×上場企業】転職・求人情報

中古車買取、販売のリーディングカンパニーであるIDOM（旧ガリバーインターナショナル）のマーケティング部門で活躍いただく人材を募集しています。Webマーケの要であるコンテンツによる顧客の集客を担当していただきます。

1千名規模で年間売り上げ1千億を生み出す高収益メガベンチャー。 モンストなどで得たキャッシュをどんどん新規サービスに投資中

【魅力ポイント】 ◎中国EC市場に強く、プライム市場に上場している安定した基盤の中で、日本のtoC販売強化・ブランド認知拡大に携わることができます ◎2022年7月期第3四半期累計業績は増収増益（前年比142.2%の82.2億円の売上） ◎上場企業でほぼ0→１のブランド広告戦略にチャレンジができる ◎部署の残業時間は10ｈ/月とワークライフバランスが優れている環境です ◎多国籍企業で堅苦しい雰囲気はございません

・プライム市場上場 ・リモート併用、フルフレックス、副業可

・東証プライム上場 ・ERP事業×マーケティングコミュニケーション事業で安定収益 ・充実の福利厚生と柔軟な働き方

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍 ・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をする、というミッションを徹底しています

立上げフェーズにある事業だからこそ、これまでセールスとして経験を積んできて、さらに上流の営業企画や事業企画を経験してみたい方、事業や経営を俯瞰していく力を身につけていきたい方にとって、キャリアアップが叶うポジションです。 どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。 マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくこともできます。 また、年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。

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・大規模サービスの運用を通じてスキルを磨く事が可能です ・グローバルなサービス展開に携われるチャンスもあり ・裁量◎、ワークライフバランス◎

■ゼロからIT部門を作り直した――急成長する不動産企業「オープンハウス」の舞台裏 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1802/26/news007.html ■急成長不動産企業のオープンハウスは最先端ITの使い手だった http://diamond.jp/articles/-/150122 ■オープンハウスも Google へ https://cloudblog.withgoogle.com/ja/topics/customers/openhouse-gsuite-google-cloud-platform/amp/

ご担当いただくプロダクトは ”介護事業者のための経営支援サービス” をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在25,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供。直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

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・事業規模に対し少数精鋭のチームで運営しているため、リスティングだけ、SEOだけではなく多くのチャネルに携わるチャンスがあります。 ・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ・中長期的には豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。

・1,000名で1,000億の売上を創出する生産性の高さ ・広告予算をかけた分ユーザー数が伸びるモデルでなく、 みんなでやるから面白いというバイラルで広がるサービスづくりを重視。 ゆえに指数関数的にビジネスが拡張していきやすく、レバレッジも効きやすい ・家族アルバム「みてね」はiOS、Androidアプリで1位を記録、 新規事業のチップスターも既に売上50億を誇るなどプロダクト力も有り ・モンストで得た高収益を新規に投資していく手堅さも有り、 大手基盤ながらベンチャー側面も兼ねております ・リモート主体 ・渋谷駅直結のビルにオフィスを構え、出社時も雨に濡れる心配がありません

・「スキルを売るならココナラ」というフレーズでおなじみ！無形商材版のアマゾンです！ ・CPO以下フラットの組織で、メンバーでも「これやりたい」「こうしたい」の可否が直接CPOにとれる！ ・会社の約3割がエンジニアの組織！エンジニア主体の文化のため、技術投資などの理解がどこよりも高い！

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