【Webマーケティング】転職・求人情報

・PDMはまだ2,3名しかいない。裁量大きい ・ハイクラスの人材データ一番持ってる。これからレコメンド機能とかも実装してく。チャレンジングな業務 ・HR領域でのHRMOSの売り上げシェア大きい。そのサービスに関われる

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中古車買取、販売のリーディングカンパニーであるIDOM（旧ガリバーインターナショナル）のマーケティング部門で活躍いただく人材を募集しています。Webマーケの要であるコンテンツによる顧客の集客を担当していただきます。

累計6.25億円の資金調達を行ったばかりで今後ミラーフィット拡大に伴う重要なポジションです。

頭髪化粧品製造・販売の老舗です。 戦後、焼野原で懸命に生きるもんぺ姿の女性達を見た創業者が、「この女性達が少しでも美しくなったとき、日本は必ず立ち直る。」と考え、当時毛髪関連の市場で専門メーカーがなかったことから毛髪に重点を置き、今までずっとヘア化粧品の製造を行っています。 柔らかく人当たりの良い方が多く、風通しのよい社風です。 美容師様をお客様とするため、トレンドに敏感でファッションやヘアスタイリングが好きな社員が多く、 お洒落を楽しみながらお働きいただける環境です。

・中途採用入社実績があり、中途採用の方もなじみやすい。 上司との距離感も非常に近いため、スピーディーかつ雰囲気の良い組織 ・2022年度よりアジャイル組織化し、不要な資料作成や報告プロセスを 排除することで、企画～実行までの効率的かつスピーディな業務が可能 ・7時間半勤務（フレックス制） ・年休14～最大20日 ・年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、 産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ・退職金制度 ・住宅手当 ・リモート可能

1千名規模で年間売り上げ1千億を生み出す高収益メガベンチャー。 モンストなどで得たキャッシュをどんどん新規サービスに投資中

■メンズヘアサロンのパイオニアLIPPSのヘア関連製品企画開発 ■現在上場準備中でヘアケア・コスメ事業好調で年30～40%増の急成長 ■若年層から絶大な支持を得ているサロンブランド ■年休120日/産休・育休制度/服装・髪型・ネイル自由

ご担当いただくプロダクトは ”介護事業者のための経営支援サービス” をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在25,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供。直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

★まつ毛美容液などで有名な「PHOEBE BEAUTY UP」を扱います。代表の尾崎美紀が2017年に創業し、圧倒的なスピードで事業を急成長させ、数年後のIPOを目指しているベンチャー企業。少数精鋭の組織のため自己裁量権が多く、やりがいも大きいです。

【魅力ポイント】 ◎中国EC市場に強く、プライム市場に上場している安定した基盤の中で、日本のtoC販売強化・ブランド認知拡大に携わることができます ◎2022年7月期第3四半期累計業績は増収増益（前年比142.2%の82.2億円の売上） ◎上場企業でほぼ0→１のブランド広告戦略にチャレンジができる ◎部署の残業時間は10ｈ/月とワークライフバランスが優れている環境です ◎多国籍企業で堅苦しい雰囲気はございません

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

■紹介会社所感 ・業界トップ企業であり、企業経営においても革新的なアプローチを続ける優良企業です。 ・離職率も低く、労働集約型で人材流動しがちな業界においても落ち着いた安定経営と組織を率先しています。 　若者が辞めない会社としてＴＶでも特集されております。 ・管理本部のポジションは外部からの転職者含めて強化中です。 外資系コンサルファーム出身や異業界からの優秀な人材確保が上手く 企業価値の向上に成功されており、専門スキルのみならず、ビジネスパーソンとして成長できるフィールドのある企業です。

20代が増えてきている組織だが、創業時のメンバーなど40代50代のメンバーも在籍しており、ベンチャーの勢いだけでない安定感に優れる企業です。 ベンチャー特有の不安感などはあまり感じずに事業拡大に邁進することができる。