- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
当社は11万人のグループのスタフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、
効率化・高度化していくサービス事業会社です。
コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して…
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この求人のポイント
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- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、
各業務（異動、評価、退職 など）運用の共通化や業務改善を行います。
【業務内容】
・人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施…
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- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、
その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、
実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。
…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
～世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数～
■業務内容：
三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進お…
三井デザインテック株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
ＰａｙＰａｙ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■仕事内容
クライアントの多くは、はじめて業務をデジタル化するフェーズです。大きな成果を導けるように、メールやチャット、Web会議ツールを用いて、解決したい業務課題や活用のゴールをヒアリングし、伴走型…
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- グローバル企業
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- 女性が活躍
- フレックスタイム
職務内容
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支…
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- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- フレックスタイム
●大規模システムであるハローワークシステムを、クラウド、BPR、ローコード、BRMS等の新規技術要素を取り込んでリプレースします
●本件は、デジタル庁創設に伴い、さらに加速する政府のデジタル化の先陣を…
株式会社ＮＴＴデータグループ
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- ベンチャー企業
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- 産休育休取得実績あり
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- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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- 一部在宅勤務
グループ全体に対し人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの
多様な共通業務サービスを提供する企業です。
基本的にリモートワークです（8，9割）一部出社はあります。
【職務・役割概要】
グ…
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- ベンチャー企業
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- 転勤なし
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急速に成長するPayPayサービスにおいて、データ分析は会社の舵取りにおいて重要な役割を果たします。
PayPayの営業部門は加盟店の開拓や利用促進を行っています。我々の営業戦略本部 数値分析部では、…
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- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
▼学習塾のコンサルティング▼
個別指導学習塾の大手ブランド『個別指導学院』のコンサルタントとして、全国500校舎の経営改善や教育内容の向上を進め、社会で活躍できる子どもたちを育む教育を実現していきま…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【業務内容】
世界有数のビッグファームであるEY（Ernst & Young）、そのメンバーファームであるEYJapanグループの一員として、EY新日本有限責任監査法人と密接な関係を有し、ITに関連す…
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