【東京都×製造技術・生産技術(電気・電子・機械)×従業員1000名以上】転職・求人情報

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

グローバルで最大の半導体装置メーカーです。国内主要メーカーの工場にはほぼ導入されており、技術力の高さが世界的に評価されています。社員に対しても、プロセス・実績への対価を年俸に直結させるため、平均市場以上の年収獲得が可能です。

【このような人におすすめです】 様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：現在の最高年齢69歳 ★離職率：約5.8%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3342名 ★社内技術研修566講座

同社は、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。 まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 日本を社会課題解決先進国へとリードする同社で是非あなたの経験を活かしてください。

同社は、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。 まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 日本を社会課題解決先進国へとリードする同社で是非あなたの経験を活かしてください。

■圧倒的市場シェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ■プライベートの充実が業務のやりがいへと繋がると考えており、休暇取得、フレックス・裁量労働時間については融通が利くカルチャーです。 ■65歳定年制※社員定着性：社員平均年齢41.1歳／離職率：1.78％／平均勤続年数17年／入社5年定着率92％以上

・「ものづくり」のアウトソーシング ・従業員数：20,000名（※2021年4月現在） ・教育体制：全国に8つの研修施設、各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育

☆今期、1000億を越す大規模設備投資が行なわれます。それに向け、各工場エース級の人材が鹿島工場に集結。経験豊富な方には、こちらの工場にて当プロジェクトに参加していただきます！希望すれば、プラント建設予定地である北米にて活躍することもできます。 ☆当社の経営方針は―選択と集中―。研究開発分野を絞り、潤沢な資金をつぎ込みます。世界トップの座をさらに揺るぎないものとするため大胆な投資戦略の下、自分が知識・技術をつぎ込んで考え出したアイデアをカタチにすることができます。

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