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【茨城県×設計(プラント)一部在宅勤務】転職・求人情報
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茨城県／設計(プラント)／一部在宅勤務
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.630143

【茨城県鹿嶋市】製鉄プラント設備の配管設計者

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

製鉄プラント設備の配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ①客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、 　 予算の作成、…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)
  • 年収 500万円～900万円
  • 勤務地 茨城県
  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車免許 ・土木もしくは管工事施工管理技士 ・プラント設備設計または工事業務経験５…

この求人のポイント

【ワークライフバランスの充実】 同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.630145

【茨城県鹿嶋市】製鉄プラント設備の電気・計装設計者

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

製鉄プラント設備の電気・計装を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ①客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、 予算…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)
  • 年収 500万円～900万円
  • 勤務地 茨城県
  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車免許 ・電気工事施工管理技士 ・プラント設備電気計装設計または電気計装工事業務…

この求人のポイント

【ワークライフバランスの充実】 同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、京都府、静岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、岡山県、石川県、広島県、宮城県、三重県、兵庫県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、神奈川県、福島県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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