【PMO一部在宅勤務】転職・求人情報

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

・当初は開発管理にフォーカスし活躍頂きますが、継続的なキャリア面談の中で ご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。 ・海外ベンダーとのやり取り英語は出来ない方でも応募可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく 　主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップ可能です。

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水処理No.1のリーディングカンパニー

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【日本で初めてインターネットを提供した歴史的企業】◆100超の自社製品 ★約14,000社を超える大企業への導入実績(各業界TOP10への浸透率90％以上) ★自社サービス部門へも異動可能。クラウド・IoT・MVNO・セキュリティなど ★離職率5％以下を常にキープ(SEの希望を何よりも尊重！高い自由度)

【日本で初めてインターネットを提供した歴史的企業】◆100超の自社製品 ★約14,000社を超える大企業への導入実績(各業界TOP10への浸透率90％以上) ★自社サービス部門へも異動可能。クラウド・IoT・MVNO・セキュリティなど ★離職率5％以下を常にキープ(SEの希望を何よりも尊重！高い自由度)

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業 ・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供 ・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています ・中途入社者が多数在籍 ・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています ・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能

・当初は開発管理にフォーカスし活躍頂きますが、継続的なキャリア面談の中で ご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。 ・海外ベンダーとのやり取り英語は出来ない方でも応募可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく 　主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップ可能です。

・当初は開発管理にフォーカスし活躍頂きますが、継続的なキャリア面談の中で ご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。 ・海外ベンダーとのやり取り英語は出来ない方でも応募可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく 　主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップ可能です。

・当初は開発管理にフォーカスし活躍頂きますが、継続的なキャリア面談の中で ご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。 ・海外ベンダーとのやり取り英語は出来ない方でも応募可能です。 ・グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく 　主体的に取り組む事が出来る環境です。 ・年功序列型組織ではなく風通しが良い環境です、実力次第で年俸アップ可能です。

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