【神奈川県×ネットワークエンジニア（設計・構築）×第二新卒歓迎】転職・求人情報

エンジニアからITコンサルタントへ、エンジニアとして技術スペシャリストを目指す、 さらにマネジメント領域で組織運営も活躍するなど、多様なキャリアを築けることが可能です。 ・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

東証プライム上場の大手独立系SIerです。 9割以上がプライム案件でクライアントからの直受けで仕事を行います。 自社内受託開発も7割程でクライアントへの出向は3割程度です。 Web/インターネット系のクライアントも多く、最先端の技術環境での開発やスキルが身につき易いです。 東京他、川崎、横浜にも事業所があり、勤務地を考慮しての配属も行っております。

社員の健康を大切にした経営を実践しており、健康維持を含む福利厚生の数は55以上の豊富さ。「優良福利厚生法人」にも認定されるほどの質の高さを誇ります。残業時間管理も徹底し、同社ＨＰでも過去3年間の毎月の残業時間の中央値を公開中。平均残業時間は、10ｈ/月程度と低残業の実績を残しています。 https://www.jpn-ks.co.jp/management/

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

新規自社製品（グループウェア）の「インフラエンジニア」として携わっていただきます！ クラウド基盤での開発ですが、オンプレミス環境での設計・構築経験があればご応募いただけます！ フルリモートでご勤務されている社員がほとんどです！

■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

2006年の設立以来、着実な成長を続けている同社。 多くの企業でクラウド化が進む今、自社独自のＡＷＳサービスに関する計画も進行中です。 新たなチャレンジの中で、共に成長していただける仲間を募集しています。 同社では案件をアサインする際には必ずキャリアコンサルタントが同席の上、複数のプロジェクトを提示し、エンジニア自身が現場を選べるようにしています。 自分自身に合った案件を判断し参画することが出来ますので、技術や業務内容に関するミスマッチを防げるのはもちろん、「こんな技術を磨きたい！」「経験のないフェーズの業務にもチャレンジしたい！」といった意欲に合わせ、最適な現場で経験を磨くことが可能です。

～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。 ■中途社員比率約90％…新卒一期生は2016年4月入社。(中途入社でも馴染みやすい環境) ■女性社員比率30％…まだ高いと言えませんが女性も増えています。2018年新卒は女性8割。 ■全社員のうち、40代：31％、50代以上：10％…生涯現役で活躍できる環境を目指しています。