- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
◆期待するポジション
・DX推進担当
・グローバルのIT構造改革を担う次世代リーダ候補
◆業務内容
業務システム系:業務改革プロジェクト企画、ロードマップ/実行計画策定、インフラ/セキュリティ系:ク…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
■ポジション概要
自社サービスにおける大規模商用ネットワークの運用を担当
■業務詳細
当社の100を超えるサービスは、自社のデータセンターにて、物理・仮想含め数十万のサーバーを利用し提供しています。…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全在宅勤務
■組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。
担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含…
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- 正社員
- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 一部在宅勤務
【福岡銀行/AWS】国内最大の地銀グループで、クラウド基盤への移行を推進するスペシャリスト募集!
【概要】
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、デジタル技…
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■募集背景
新規事業展開のためのスタートアップメンバー募集
【配属チームの詳細】
中期経営計画に基づく新規事業展開のため、この度新規に立ち上がったチームです。
製造業DXプロジェクトにあたっては、2…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
三井金属の基幹事業である非鉄製錬業をICTの面で支えるシステムの新規開発・導入を予定しています。
経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけ…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
■仕事内容
社内のシステム運用・保守全般
・コンタクトセンターシステムの運用(窓口立上げ支援、電話機調達、機器の設置・撤去 等)
・ネットワークの運用(パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障…
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■組織・チームについて
PayPayカード内で稼働している大小さまざまな社内ツール・システムの改善や仕組化を行っていく部署です。様々な角度から課題を見つけ、インフラエンジニア・開発エンジニアのハブとな…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全在宅勤務
■組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。
担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含…
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【クラウドサービスの導入】
三井金属グループ内の各企業が私たちのお客様です。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、セキュリティ/ガバナンスの強化に寄与するクラウドサービス(Microsoft…
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