【神奈川県×ネットワークエンジニア（運用・監視）×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

チームで働く楽しさ。 独りでお客様先に常駐することはありません。当社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができています。 また、チームの中で改善点があれば、協議をしながらお客様への改善提案なども頻繁に実施しています。 ネクストステージポジションの創出。 プロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、コンサルティングやネットワーク/サーバエンジニアを目指す「スペシャリスト」の道を選ぶことができ、新たな成長の機会を提供しています。

【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。http://toyokeizai.net/articles/-/177517 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

【成長できる環境】 充実した教育制度。自社の研修制度は外部企業にも販売している実績があるほど、定評があります。

2006年の設立以来、着実な成長を続けている同社。 多くの企業でクラウド化が進む今、自社独自のＡＷＳサービスに関する計画も進行中です。 新たなチャレンジの中で、共に成長していただける仲間を募集しています。 同社では案件をアサインする際には必ずキャリアコンサルタントが同席の上、複数のプロジェクトを提示し、エンジニア自身が現場を選べるようにしています。 自分自身に合った案件を判断し参画することが出来ますので、技術や業務内容に関するミスマッチを防げるのはもちろん、「こんな技術を磨きたい！」「経験のないフェーズの業務にもチャレンジしたい！」といった意欲に合わせ、最適な現場で経験を磨くことが可能です。

～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。 ■中途社員比率約90％…新卒一期生は2016年4月入社。(中途入社でも馴染みやすい環境) ■女性社員比率30％…まだ高いと言えませんが女性も増えています。2018年新卒は女性8割。 ■全社員のうち、40代：31％、50代以上：10％…生涯現役で活躍できる環境を目指しています。

セキュリティ業界の最先端をゆくスペシャリスト集団へ サイバー攻撃は、日進月歩で高度化しています。強固なセキュリティ対策を実現するために、導入・運用の難易度が高い海外の最新プロダクトを次々に取り入れ社内でノウハウ蓄積しています