【栃木県×IT系】転職・求人情報

■特徴： ・同社は世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し、現在は次世代リソグラフィ光源として注目されている極端紫外線（EUV）光源 の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。世界有数の露光用エキシマレーザメーカーである同社製品は、アジア市場ではほぼ全ての半導体メーカーに納入されている他、 欧米でも急成長中です。 ・現在では、創立時に一桁だった世界市場でのマーケットシェアを、60％台まで伸ばすという驚異的な躍進を遂げています。 ・競合他社は世界で1社のみ。

宮城県仙台市に本社を構え4事業を展開。海外7ヶ国に拠点を持ち、1,000名以上の従業員が活躍するグローバル企業。

小売業における様々な法規制、法改正等に対して対応頂ける方を募集しております! ＜選べる社員制度＞ ■ナショナル社員 ・転居を伴う異動あり ・キャリアアップ、重要ポストへの登用 ・引っ越し代・アパート代は、ほぼ全額会社が負担（異動辞令の時に限る）　 　アパート代は最低5.5万円を会社が負担！異動手当、単身赴任手当あり！（最大5万円程度） ■エリア社員 ・自宅通勤圏内での勤務（片道1時間30分以内の通勤圏内店舗） 　※店舗間異動はあるが、転居を伴う異動なし　 ・地元貢献 ・ワークライフバランス ★現在それぞれの制度社員は5：5程度の割合です。

【同社について】 SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

■職場の雰囲気・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、田臥選手のいる「栃木ブレックス」の応援に行ったりしています。 ■働き方・働き方改革には力を入れており社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日となっております。社員の中には、就業後の時間を趣味に費やしたり休日にサークル活動をしたりしている方が多くいます。 ・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があり、例えば「妊産婦の勤務時間短縮・休業」「育児短時間勤務」「産前休暇・産後休暇」「育児休職と育児支援休暇」「介護短時間勤務と介護休職」などの制度があります。

栃木県を中心に70以上の進学塾を展開し、生徒総数10,000名を有する塾です。0歳から18歳までの幅広い教育サービスを提供し、新規事業にも積極的に挑戦ししている企業です。教育ビジネスで40年以上、培った教育ノウハウと実績があります。同社を成長させられる意欲的な人財を求めています。

創業25年で、各種公共事業や医療、流通などの様々システムを上流工程から製造・導入・運用保守までトータルに手がける会社です。さらに、自社で企画・開発・販売を行う「奨学金管理システム」が関東圏全域に導入されるなど、順調に実績を積み上げております。 土日休みの完全週休2日制&年間休日124日、残業も月10時間程度、福利厚生の充実など職場環境にも定評があります。

創業25年で、各種公共事業や医療、流通などの様々システムを上流工程から製造・導入・運用保守までトータルに手がける会社です。さらに、自社で企画・開発・販売を行う「奨学金管理システム」が関東圏全域に導入されるなど、順調に実績を積み上げております。 今回は、成長続ける当社の即戦力となるメンバーを募集します。 土日休みの完全週休2日制&年間休日124日、残業も月10時間程度、福利厚生の充実など職場環境にも定評があります。

栃木県に本社を置くJASDAQ上場企業です。 経営理念は「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」です。 その実現のためメイン事業のホームセンターのほか、アウトドア専門店、自転車専門店、ペット専門店、食料品店など生活にかかわる複数の事業を展開をしています。 今回の募集ポジションは、本社勤務につき転勤なし、残業も少なめです。

◆成長中の企業です。管理部門中枢を担える大きなやりがいがあります。 ◆転勤などはないので地域密着の長いキャリアを築ける事が出来ます。

⾼精度⼯業⽤フィルターの製造・販売をメインに行う企業です。 同社の製品は、多種多様ですが、基本的に⾦属製を主体とした産業⽤フィルターが中⼼です。ユーザー企業の業界は、⽯油、化学、⾃動⾞、医療⾷品、船舶航空機等、幅広いため、顧客業界の景気変動の影響を受けにくい、安定した事業構造です。また、間接も含めた海外販売は70%と北⽶・⻄欧はもとより、アジア、中東、東欧、中南⽶と広域で、事業リスクは分散されています。 社内環境面では、残業は許可制で平均10時間〜20時間です。 社内の空気はフラットで堅苦しい上下関係はありません。

創業65年の歴史を持つ東証一部上場企業。二輪ブレーキでは世界シェアNO１。抜群の企業安定性を誇っています。 平均残業18H、有給取得率約96.7％、長期休暇も取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。

創業65年の歴史を持つ東証一部上場企業。二輪ブレーキでは世界シェアNO１。抜群の企業安定性を誇っています。 平均残業18H、有給取得率約96.7％、長期休暇も取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。

全国を網羅する支店網を活かし、製造業、金融業、情報通信業、そしてその基盤となる社会インフラに関し、さまざまなICT課題の解決に取り組んでいる企業になります。最先端かつ最高品質のICT技術を身につけ、活かす事ができます。 また上司・先輩との距離の近さや、社員フォロー制度も充実しており、社員同士が仲の良い雰囲気・社風が魅力の会社です。

全国を網羅する支店網を活かし、製造業、金融業、情報通信業、そしてその基盤となる社会インフラに関し、さまざまなICT課題の解決に取り組んでいる企業になります。最先端かつ最高品質のICT技術を身につけ、活かす事ができます。 また上司・先輩との距離の近さや、社員フォロー制度も充実しており、社員同士が仲の良い雰囲気・社風が魅力の会社です。

東証一部上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業

社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進、毎月20H程度の残業等、社員が安心して長く働き続けられる経営体制を取っています。

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・働きやすく、馴染みやすい環境…残業平均18時間、平均勤続年数17年、社員定着率95％（新卒～直近5年で計算）、完全週休二日制、フレックスタイム制導入で有給取得率は約96.7％と長期休暇も取りやすく、高水準でワークライフバランスを実現出来ます。マネジメント機能がしっかり機能していて、管理が行き届いている事や、アットホームで風通し良く、社員同士の距離が近い社風が紐づいています。また「くるみんマーク」の取得等、女性の就労環境も整備しており、「社員が働きやすい環境を追求する労力を厭わない風土」があることも、大きな魅力です。