【販売・サービス系×上場企業】転職・求人情報

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。

■スポーツ小売業界トップクラス。設立当初からプライベートブランドの商品開発に取り組み、全8種類を展開。 ■若年層を狙った販売戦略や、プライベートブランド強化・組織強化など、様々な改革が行われています。

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。 2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。

当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。 2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

安定性：東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 収益基盤：主力のビル賃貸は、東京No.1の230棟。分譲マンションは、業界トップクラスの供給実績があります。 （2014年～2019年の6年間は全国・首都圏供給戸数No1の実績あり）

①本体の社員であり、ハウジング各事業部と一体となり、商品改善等の意見ができる環境である ②お客様センターが存在しており、お客様からの入電を一元管理していること ③担当、エリアリーダー、統括、という組織になっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませないように努めてます。 ④中途採用が9割超で、馴染みやすい環境であること。シニア層でも入社・活躍者が多い。 ⑤安定性：東証プライム市場の上場企業というのは、1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。

①本体の社員であり、事業基盤が安定しており、どんな世代の方でも入社・活躍していること。 ②9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境であること。 ③担当、リーダー、統括、という組織になっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませないように努めてます。 ④お客様センターが存在しており、お客様からの入電を一元管理していること。 ⑤リフォーム・注文住宅といった各事業部とは独立した組織であり、事業部と対等な関係です。

★50代後半の方が多く活躍中！内勤のみの日もあり、無理なく働けます。 ★市役所内や水道局で勤務！地域の方々に親しまれるお仕事です。 ★残業ほぼナシ＆土日祝休み！時間単位有給もありでプライベート安心♪

三浦工業は、国内シェアNo.1を誇る産業用小型貫流ボイラ「Zボイラ」をはじめ、 水処理機器やメディカル機器、食品機械、舶用機器、エアコンプレッサ、・・・ そして、環境改善やコージェネ、エネルギーリサイクル関連の分野でも、 数多くの新製品を世に送り出してきました。 今日では、「熱・水・環境のベストパートナーを目指す」をテーマに、 熱エネルギー利用技術と水処理技術、そして環境関連技術の3つの分野で 技術の発展・融合を図っています。

大手人材系ならではの優良な人事制度の上で、社会に対してダイナミックなインパクトを与える事業に取り組めることが、魅力のポジションです。

大手人材系ならではの優良な人事制度の上で、社会に対してダイナミックなインパクトを与える事業に取り組めることが、魅力のポジションです。

【実力主義、早期キャリア形成】 当社は年功序列ではありません。 昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。 入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。