◆総務人事業務
・評価制度の運用、構築
・評価の基準、目標設定
・調査、回収
・他部門との業績の数字データ管理や打合せ
・従業員のシフト管理
・備品発注
・防火、消防点検対応
・従業員の福利厚生面管理…
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■総務全般業務（管理職採用）
人事、採用、社員教育、労務管理を中心とした総務部門のマネジメントに関わる業務
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【総務業務】
・新卒・中途採用業務
・社員教育
・給与計算
・入退社手続き
・安全衛生業務
・社長・役員秘書業務
・そのほか総務部内での庶務業務全般
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職種
人事・労務系／CHO/CHRO、総務・広報／総務(株主総会・株式業務)、総務・広報／総務(ファシリティ)、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、総務・広報／総務(庶務)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、総務・広報／広報、総務・広報／オフィスマネージャー、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、総務・広報／社会保険労務士、総務・広報／その他総務・広報系職種、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
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年収
300万円～400万円
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勤務地
静岡県
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応募資格
人事（採用・労務いずれか）の経験
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シェアードサービス部門における業務の集約・標準化をお願いします。
【具体的には】
・各グループ会社の会計税務業務、給与計算業務
・リーダーとしてのポジションに立ち、経理・給与計算関連全般に携わりつつ、…
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