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- 転勤なし
- 語学が生かせる
PR Manager
Division Marketing Division
Report to Marketing Director
Function
PR is responsible for…
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外資系音響機器メーカーとなります。
ブランド力もある商品のユーザー対応業務とまります。
リモート、フレックスも導入されており残業少ない働きやすい環境です。
【具体的には】
顧客からの最初の対応はアウ…
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- 正社員
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
マザーズ上場企業の介護医療系商材を扱う企業での総務ポジションとなります。
組織強化の為、総務を独立させていく方向となります。
こちらの総務グループ責任者候補ポジションとなります。
【具体的には】
・…
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医療機器（カテーテル：クラス４）を扱う企業でのバックオフィスポジションです。
組織が、総務経理部となり、総務・法務（契約関連など）・経理を幅広くご担当いただきます。
全てに強い必要はなく、スペシャリス…
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- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
Set strategy on communication and brand awareness campaigns, drive execution and monitor results.
…
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- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
※適性に応じて業務内容を検討いたします
総務部レコードマネジメントチームに所属し、契約書管理に関する業務をご対応いただきます。
将来的にはリーダーとしてメンバーをサポートいただけるような方を募集してい…
アクセンチュア株式会社
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- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
EY新日本有限責任監査法人の監査事業を統括する監査サービス本部にて、様々な事務サポートをして頂きます。
＜業務内容例＞
・会議日程調整・会議室の予約管理等
・書類の開封・押印・PDF化・発送準備
・…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
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- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ビジネスサポートセンターにて、様々な事務サポートをしていただきます。
＜業務内容例＞
・書類の開封・押印・PDF化・発送準備
・電子データのファイル名変更・フォルダ格納・サーバーファイル格納・ファイル…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
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- 契約社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
① メール室業務 関連
-郵便物・宅配便荷物などオフィス内の配達・集荷、宅配業者との荷物の授受
-文具・コピー紙など消耗品・備品の補充及び回収、在庫管理
-各種業務実績をエクセル等へ⼊⼒
-月…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
外資医療機器メーカー、日本法人での総務ポジションとなります。
今まで専任者がおりませんでしたので、ポジションとして初の採用となります。
オフィス全般の管理、事務手続き等・総会、取締役会議事録等のファ…
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- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
基本的にPCを使い、Excel、Word、PowerPointなどのマイクロソフトツールを使用したデータ分析、レポートや資料作りが中心の業務となります。
そのため、ITスキルの高い方、得意な方を歓迎し…
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
この求人のポイント
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー
マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではご自身の担当チーム（1チ…
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