【施工管理】転職・求人情報

地元密着型企業！

一次面接web面談可　二次面接時交通費支給致します

「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

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工業用アルミフレームではトップシェアーを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。

オープンハウスグループ【施工管理職補助】年齢不問/60歳以上も応募可/契約社員

（1）サーラブランド力を使った営業が可能：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、東海エリアでの知名度は高くあります。生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。知名度と信用力を用いて住宅営業が出来ます。 （2）給与・人事制度の安定性：住宅営業ではありますが、固定給がしっかりと定まっており一定の収入を確保出来ます。成績や評価は一部賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスについても評価に反映されます。

建築、空調システム、防火システム、電気、電話・LAN、侵入監視システム等の総合設計・施工会社です。

★年次に関係なく成長できます★ 営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

企画だけ、管理だけと言ったような分業ではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に係る一連の業務をお願い致します。 マンション開発業務に興味があり、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやってみたい方にとっては、やりがいのある職場です。 成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。

販売先である「パナソニックのお店」は全国に約15,000店あり、「街のでんきやさん」としてお客様に最も近い場所で暮らしをサポートしております。 パナソニックが生産している「AV家電」や「生活（白物）家電」などの家電商品から、「太陽光発電システム」や「リフォーム」など暮らしに関わる全ての商品を販売していただきます。

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Panasonicグループ

池田建設は、世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺などの伝統建築から、ビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手掛けています。日本の伝統や文化、現代の建造物を後世に伝える役割を担っています。

創業94年、一昨年水戸に本社を設立し、昨年筑波研究学園に住宅展示場もオープンしました。公共事業を中心に、土木工事、建築工事、住宅事業と幅広いニーズに対応しています。 当社は社員を大切にする想いから、他にはない、子育て世代の教育手当（諸手当）が充実しています。

＜スライド勤務もOK！＞ 7時～13時の間で30分単位で出社時間をずらすことができます。事前に上長に相談すればOKです。 時間外手当を100%別途支給します。