【大阪府×不動産開発】転職・求人情報

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。 人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

【ワークライフバランス】 社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、同社ではワークライフバランスを推進しています。 「時間をかけてよいものをつくる」のではなく「限られた時間の中で同社ならではの優れた技術を提供、コンサルティングすること」ができるよう、仕事と生活の調和がとれた、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

柔軟な組織体制があり横のつながりをとても大切にしています。部署を超えた相談もしやすく自由度高い社風です。

◆大和ハウスGの総合力と長年培ったノウハウを強みに、建築/土木/都市開発の3事業を展開　 ◆毎期増収増益 ◆環境配慮・CSR・ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

【ここが他の不動産会社と違います！】 ★健康経営優良法人2022に認定 ★個人営業ではなく、不動産仲介業者を中心とした「法人営業」です。そのため、土日出勤や過度な残業はございません。 ★「ひたすら売る」といったイメージの営業ではありません。お客様に寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。 当社が他者と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。 不動産で儲けましょうではなく、オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案しております。

創業50年という歴史ある企業であり、建築・不動産に関する高い技術力と企画提案力を持っています。 社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日125日などワークワークライフバランスを尊重しています。 自身の経験を発揮したい方におすすめです！

事業内容 ◆同社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く『非日常空間』として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。 2010年（平成22年）4月からは観光庁によって休暇取得・分散化を進める「休暇改革」が始動しました。 同年12月には、有給休暇取得率を70％にまで引き上げることが目標とされ、休暇環境の整備が着々と進められてきました。 ◆同社がやるべきことは、余暇という領域で、人々に「夢」「希望」「幸せ」を提供し、 一人ひとりが未来に向かって一歩ずつ踏み出していく勇気・元気の原動力となることだと考え事業を展開しています。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

宅都グループでは部署の垣根を超え同期としてお互いを高め合え、社内はいつも楽しくオープンな雰囲気で、新しいことにチャレンジしていくことができます。

◎地域密着型ビジネスモデルを展開する上場企業 ◎完全週休二日制・年間休日110日 ◎飛び込み営業・転勤なし

現在、グループ年商1000億円を目指して事業を拡大中。また合わせて各地域で提案～設計～施工）まで行える体制への改編を行っております。そのため、各地域でメンバーを育成しながら、部門目標達成を推進する幹部クラス（課長以上）の増員が急務となっています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求するわたしたちは、企画・開発・建設・販売・管理など住空間の創造に係わる総合的な事業を手がけています。

伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、 「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、 オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。