【香川県×法人営業】転職・求人情報

新しい医療モデルの創造に共に取り組む、デジタルセラピー領域で急成長中のメディカルテックベンチャーです。

新しい医療モデルの創造に共に取り組む、デジタルセラピー領域で急成長中のメディカルテックベンチャーです。 当社独占ポジションとなります。

健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

新しい医療モデルの創造に共に取り組む、デジタルセラピー領域で急成長中のメディカルテックベンチャーです。

新しい医療モデルの創造に共に取り組む、デジタルセラピー領域で急成長中のメディカルテックベンチャーです。

【大手ユーザー系SI/コロナ発生後即全社員リモートに切り替えた優良企業】 ・全案件プライム案件、コンサルなど上流から下流まで多数案件を保有。 ・自社研修プログラムなど多彩なサポート体制で社員のキャリアを支援。 ・残業少、厚生労働省の働きやすさプラチナ認定を取得しております。

【東証プライム上場企業／働きやすさを追求した綺麗なオフィスでの勤務です／従業員の満足度を上げるための様々な制度・工夫があります／歴史あるオフィス家具のリーディングカンパニーで安定性◎】残業全社平均約20時間/月（18時15分にPCが強制シャットダウンされます）、リモートワーク導入、時間単位の有給取得可能など、働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は15.9年です。同社自らのオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を作ることによって社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。

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・東南アジアを中心海外市場への日本の農作物の輸出総額は年々成長中。 ・将来的に海外駐在も検討しております。 ・IPOも予定しており、さらなる事業拡大に伴う増員です。 ・先行投資型のビジネスモデルであり、順調に資金調達しております。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【東証一部上場】リースアレンジメント事業を中心に高成長を続けるプロフェッショナル集団です。 設立以来、独立系金融サービス会社として、リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 特にリースファンド事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮。 近年では多様化するお客様のニーズに応えるべく、金融サービスの枠を超えて、プライベート・エクイティ事業、航空事業、FinTech事業などにも進出。 同社は様々な金融商品・サービスを、全国の会計事務所・金融機関との間で構築した強固な販売ネットワークにより、お客様に提供しています。

【阪和興業とは…】 阪和興業は、1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。 【阪和興業のビジョン】 スピード化、ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【大手ユーザー系SI/コロナ発生後即全社員リモートに切り替えた優良企業】 ・全案件プライム案件、コンサルなど上流から下流まで多数案件を保有。 ・自社研修プログラムなど多彩なサポート体制で社員のキャリアを支援。 ・残業少、厚生労働省の働きやすさプラチナ認定を取得しております。

MI専業ベンチャーとして豊富なプロジェクト実績を有しており、東京大学の津田教授を中心としたMI技術研究チームによってMI関連技術開発を推進しています。 東ソー（国内トップ10に入る総合化学メーカー）、JSR（化学業界屈指の高収益企業）、ダイキョーニシカワ（マツダ等向けの自動車部品メーカー）等の日本を代表する企業とも一緒に仕事をしており、自身のキャリアアップと事業の成長を重ねて取り組むことが出来る環境があります。 著名ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達も完了しており、多くの期待を集めながら事業を推進できるやりがいがあります。