- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
当社は11万人のグループのスタフ業務(経理・人事・マーケティング・調達・総務など)を集約し、
効率化・高度化していくサービス事業会社です。
コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して…
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- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、
各業務(異動、評価、退職 など)運用の共通化や業務改善を行います。
【業務内容】
・人事シェアードユニット(所属組織)共通業務の改善、企画、運用の実施…
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- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部(総務、労務、人…
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- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に共通した人材開発課題(具体的テーマは次項参照)に対し、
その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、
実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。
…
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- グローバル企業
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
2025年上場を目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
経理部にて配属となり、下記のIPO関連業務をご対応いいただきます。
ご経歴によっては管理職候補としての採用となります。
【業務内容】…
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- グローバル企業
- 外資系企業
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- フレックスタイム
- 管理職
外資系高級家電メーカー日本法人のHRマネージャーポジションとなります。
100名近い社員数、6つの直営店を持つ日本法人となります。
HRマネージャーとして、オペレーション、採用などに関わっていただきま…
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- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
■同社人事グループにて以下の業務をお任せ致します。
<業務詳細>
・COMPANYを始めとする人事システムにおける課題推進(法対応、制度変更対応)
・RPA等を用いた人事業務の効率化
など
<人事…
株式会社ダイセル
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に対し人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの
多様な共通業務サービスを提供する企業です。
基本的にリモートワークです(8,9割)一部出社はあります。
【職務・役割概要】
グ…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
■ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
例えば、購買、海外業務、経理、人事総務、知的財産などのお仕事となります。
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
グローバル音響機器メーカーにてHR C&B マネージャーとして業務を担当いただきます。
【職務内容】
■C&B関連業務全般
月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど
年間の給与サイクルを把握し対…
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総務業務全般を行っていただきます。
【具体的な業務】
・社内教育、研修の企画実施
・勤怠の管理 社内イベント等の運営
・入社、退職、契約更新などの管理補助
・給与計算、社会保険手続きの補助
・その他…
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●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしてお…
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