■各事業場の人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労使関係等などの業務をご担当頂きます。
≪役割・期待≫
各事業（工）場の労務担当課での業務経験…
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総務（管理部門での人事・総務・経理・情報関連等）
・人事、採用関係業務（Ｍ＆Ａ等による事業拡大に資する人材の確保）
・経理業務全般
※まずは、採用関係からお願いいたします。(経験スキルを考慮…
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職種
人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、経理・財務系／ファイナンシャルコントローラー、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、経理・財務系／経理(財務会計)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、経理・財務系／経理(連結決算)、経理・財務系／経理(決算補助)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、経理・財務系／財務(原価計算)、経理・財務系／財務(資金調達)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・公認会計士・税理士、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、経理・財務系／経理アシスタント、人事・労務系／HR(HRBP)、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／その他人事・労務系職種
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年収
350万円～420万円
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勤務地
富山県
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応募資格
関連業務の実務経験をお持ちの方
普通自動車免許
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総務・人事のお仕事です。給与計算、社会保険、住民税、福利厚生などの確認・計算、各種手続きをお願いします。
※人事管理、採用等、総務・法務関連業務の経験ある方歓迎します！
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経理・総務担当として勤務して頂きます。経理業務はグループ会社を含
めた月次決算対応をお任せします。また総務では社員の勤怠データの
管理、各種振込み業務や来客対応、備品の管理などを幅広くお任せします。
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人事総務グループにて労務担当または総務担当をお任せします。
【労務担当の仕事内容】
・給与計算（社員120名、パート120名）
・入退職手続
・社会保険手続
・勤怠管理（システム導入済）
・年末調整
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１．新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関 連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。
（担当業務例）
・会社説明会…
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東証一部上場企業傘下のスクール教育・人材育成事業を行う会社です。
管理部門のマネジャーとして、管理 部門業務全般や予実管理などの経営企画をご担当頂きます。
【具体的には】
■管理部門業務：経営、総…
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■人事・労務部門の総合的なマネジメントをお任せします。当社だけでなく、クライアントも含め、経営的な視点で今後の組織拡大を見据えた業務の仕組み創りを推進して頂きます。
・人事部門の統括責任者として労務リ…
株式会社新生ビジネスパートナーズ
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【人財を見つける仕事】
企業にとって人財は「宝」と当社は考えます。現状に満足せず、組織にとって最良の人財確保の方法を考え、柔軟にやり方を変えながら、共に働く仲間を集め、組織拡大を進めています。
【採…
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【すべての職歴・経験が活きる仕事】
企業成長の要である、人材採用に関わる業務をお任せします。幅広く採用に携わり、ゆくゆくは重要な役割『採用面接官』を担って頂く予定です。人の価値観・人生に影響を与えるこ…
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・採用業務(人員計画、採用ターゲット設定、媒体選定、エージェント対応、予算管理、応募者の面接対応等)
・採用セミナー企画・運営、学校訪問等
・職員教育・研修企画・運営。
・就業規則改定、給与制度構築、…
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■総務人事部における下記業務をお任せします。
将来の幹部候補として幅 広い業務に挑戦頂ける方を募集いたします。
【具体的には】
■法改正対応、労務管理、制度設計･運用に関する業務
※ご経験に応じ…
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外資系アパレル企業でのCompensation & Benefits （C＆B）として労務・人事制度などをご担当いただきます。
入社書類関連、福利厚生、人員計画（ヘッドカウント・FTE管理）など幅広く…
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◆人事労務全般（組織運営に携わる業務です）
・新卒や中途採用企画運営
・人材育成を目的とする研修等の企画・立案・運営
・人事制度の構築、各種既定の整備改定
・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保…
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グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
報酬分析・報酬制度の企画・改定
役員報酬の改定・評価運用
人件費管理（経理・税務との連携）
ストックオプション制度の運用
従業員持株会の運営・管理…
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総務人事業務全般（リーダー候補）
・職場のリーダー（候補）として実務をこなしながら、スタッフ（３～４名）をまとめる役割となります。
・従業員の人事労務管理、採用業務
・土地、建物、設備の保全管理
…
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【業務内容】
実務については、部下となる社員が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。
また今後見直しを検討している人事制度(給与・評価体系など)の改定や社員の意識改革の為の…
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総務、人事業務を一通りお任せ致します。
具体的には、
◆新卒・中途社員採用
◆ファシリティ
◆社員教育 など
※チャレンジング風土があり、裁量を持って業務に取り組むことができます。
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◆総務人事業務
・評価制度の運用、構築
・評価の基準、目標設定
・調査、回収
・他部門との業績の数字データ管理や打合せ
・従業員のシフト管理
・備品発注
・防火、消防点検対応
・従業員の福利厚生面管理…
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◎人事業務全般
具体的には･･･
・採用及び処遇対応
・国内外での人事制度・労務問題対応
・国内外での社内ルールの周知補佐
・各種人事関連諸規定等の見直し
など、人事全般的な業務に携わって頂きます。
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