独立系PR会社（上場企業）でのCHROポジションとなります。
今までは管理部長が管理部の一部として人事を見ていましたが、今後はCHROを置き
事業戦略に基づく人事戦略を用いて、事業を進めていきます。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部（総務、労務、人…
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建設不動産ホールディングスにて採用の管理職として、
ホールディングス単体の実務に加え、
グループ(約20社/約5000名)全体の採用施策の立案と推進をお願います。
【業務内容】
・ホールディングスの…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「H…
株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 第二新卒歓迎
持株会社およびニチレイグループ横断の人事施策立案、遂行を担って頂きます。
入社直後は持株会社の各種施策などを担当いただきますが、事業会社での人事業務なども経験いただき、
将来的にはニチレイグループの人…
株式会社 ニチレイ
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
- 一部在宅勤務
■ポジション概要
当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。
今後は、高度な専門性や変化対応力を有する…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
パーソナル人工知能をビジネスに取り込むサービスを行うAIベンチャー企業となります。
フルリモート案件の為、全国どこでの勤務でも可能です。
IPOも視野に入れており組織拡大の為、CHRO候補(人事責任者…
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【コーポレート】人事部・部門長候補／「BLEACH」など人気ゲームコンテンツの開発・運営事業
全世界でモバイルオンラインゲームを配信する当社の中長期経営計画から戦略・戦術へブレイクダウンし、現状と目…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業以来成長を続けています。
2021年には15周年も迎え、第２次中期経営計画も新たに公開させて頂いており、
今後の更なる事業・組織拡大に向かっておりま…
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M3グループとして業界における人材活用のリーディングカンパニーを目指すために、既存の採用手法に捉われない計画立案と実行を推進いただきます。業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテ…
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全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
今まで銀行に対する資金調達などもなく、非常に高利益体質の企業となります。
人事組織拡大の為、新たに人事部長を募集…
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当社において、採用業務をはじめ
とした、人事業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞・採用戦略策定/KPI設定・運用
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用
・面接や候補者フォロ…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案…
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［具体的な仕事内容］
・新卒採用活動の企画、運営
ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当
ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施
・新卒採用手法の…
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