- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
7期連続増収増益の成長企業での人事労務ポジションとなります。
■人事(人事制度、労務管理)
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
【具体的には】
人事制度の…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
定常的な業務を正確に実行することに加え、常に組織の未来を見据えた施策や仕組みの提案を積極的に行っていただきたいです。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えてお…
株式会社メドレー
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- 従業員1000名以上
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労務担当(将来のリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
1. 給与・勤怠・社会保険関連業務
・給与、賞与計算
・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映…
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管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行
2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出
3. …
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労務部門のリーダー(グループリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
ご経験や志向性に応じ、入社当初はメンバーとして参画いただくこともございます。
1. 給与・勤怠・社会…
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