【人事(採用･リクルーター)×第二新卒歓迎】転職・求人情報

～研修の企画運営を中心とした人事グループでの業務をお任せ／創業75年の地場優良企業／風通しの良い社風／橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中（Adecco求人）

各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身のキャリアを積んでいる実感を持つことができます。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。（Adecco求人)

正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 会社の年間所定休日は毎年125日前後、貸与PCのシャットダウン時間は毎日18：00となっており、 完全週休2日制（土日祝）でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

【担当コンサルタントより】 ・2019年2月の設立以来、順調に成長を続けているベンチャーに属する企業様です。 ・掲げているビジョンの壮大さもさることながら、企業運営として大事なキャッシュエンジンとして 　ドライバー向け転職支援事業が大きな成長を遂げていらっしゃいます。 ・今後、既存事業だけではなく新規事業への投資も検討されていることから、 　数年後にはさらに進化した事業形態をとっているであろことが予想されます。 ・平均年齢も20代であり、先進的な考えに基づいた就業環境の整備も行っている企業様です。

成長企業にて、幅広い裁量を持ち人事としての幅広いキャリアを積んで頂く事が可能です。 入社後、積極的にIT業界用語を習得頂く意欲をお持ちの方であれば、業界経験は問いません ▽noteにて社員インタビューを発信中です。　 https://note.basenet.co.jp/magazines

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大手通信キャリアの出資を受けている、創業5年目となるコンサルティングファームです。コロナ禍で加速するＤＸ化に伴い、ビックデータの解析・利活用のへの需要が高まり、それに伴い既存のクライアントから発注される案件数も増加。需要の波にのった事業拡大のための増員を考えているので、中途採用の更なる採用スピード向上と母集団の形成のための担当者の募集です。（Adecco求人）

■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

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