【その他人事・労務系職種×年間休日120日以上】転職・求人情報

・金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 ・自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％ ・顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業。生産技術部門の主製品は全てが特注品、世界最先端の設備に関わることが可能。 ・設計部門を社内に持ち、力学計算から算出された材質や形状毎の製品 設計や長年の実績から特許も多数保有。

【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。

【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

・キャリアパス…実力次第では昇進のスピードも早く、最短で新卒入社5年目で課長になった方もおります。 ・長期的に働きやすい環境…勤続年数は10年以上が2割程度、平均は6～7年くらいです。 内資のアットホームな環境で、定性面も評価されるため、長く働きやすい環境です。

中長期的に就業されている方が多い環境です。入社1年後には携わる業務の幅を広げて頂くことが可能です。 【実勤務地】東京都/港区東新橋/1-8-1

「病理診断」という非常にニッチな市場で圧倒的なシェア誇る優良メーカーです。国内のみならずグローバルにも展開しており、少子高齢化社会を迎えるにあたり社会全体のニーズも高まっています。

テレワークメインの働き方も可能です。人事のスキルを活かした方、これから人事職としてキャリアを歩みたい方におすすめの求人です。

【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。

2017年で創業20年を迎えた調剤薬局運営企業。現在は調剤薬局を道内に8店舗、関東にも1店舗運営している。M&Aなどで店舗数を増やしており、今後も関東を中心に事業を拡大する予定。売り上げも現在の14億円から3年後には30億円を目指している。社員を大切にしたいという社長の考えのもと、ワークライフバランスを考え、残業が多く発生するようならば人員を増やすといった経営をしています。社員を一堂に会するイベントを年に複数回行うなど、社員同士の繋がりを重視しています。

■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。 これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、 積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、 従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。

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・社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員の働くモチベーションを高める取り組みも積極的に推進しています。 ・産休／育休からの復帰率100％（過去10年）と社内制度も活用しながら最前線で活躍している女性社員も複数います。 【実勤務地】東京都/豊島区西池袋/１－１１－１メトロポリタンプラザビル１６Ｆ

会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。

障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 【実勤務地】東京都/世田谷区玉川1-14-1/ 楽天クリムゾンハウス

障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 【実勤務地】東京都/世田谷区玉川1-14-1/ 楽天クリムゾンハウス

衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨

【働く環境】 ・フロントオフィス（コンサルタント）及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながらHR担当として活躍いただきます。日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。 ・当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ・外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。

急成長する新規事業開発部門でダイナミック且つスピード感を持って事業推進出来る事が最大の魅力です。以下の要素で1つでもやりがいやわくわくを感じられる要素がありましたら、是非チャレンジいただければと思います。 ●新たなサービスや今世の中にない価値を届ける事が出来る。その礎を一緒に作っているという感覚を持てる ●新設の為、組織を1から作っていける ●スピード感と柔軟性(変化への対応)を持ってチャレンジが出来る ●事業の成長を近くで実感出来る/貢献度を感じながら取り組む事が出来る ●母集団形成、選考プロセス設計、各種決定につながる施策等、裁量を持って取り組む事が出来る