【東京都×フロントエンジニア・コーダー】転職・求人情報

・2023年3月上場 ・MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR などのサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わっています ・超成長期前のフェーズの新規サービスに関われるチャンスが豊富 ※アサイン制でなく、希望プロジェクトに手を挙げる形式です ・AIやAR等の最先端技術を駆使しながら、インパクトあるDX推進の実績あり ・remoteや出社かどうか、また出退勤時間は、個人の自由裁量に委ねられています ・直近物価高騰もあり、一律で従業員のベース給をアップ ・研修制度も充実で、学べる領域も豊富 ・未経験（ポテンシャル）で内定実績多数　前職：上流SE、Webディレクターetc.

屋外と屋内をシームレスにソリューション提供が出来ることにより、業界とその業務プロセスの垣根を超えて、クライアントの課題解決が可能になる極めて貢献性の高いサービスを開発・運営しています。

【ホワイト企業アワード『人材育成部門』受賞企業】 在宅勤務実施率：93％（部分的に在宅勤務をしている社員含む） ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html

【キャリア採用事例について】 異業界から多く入社しております！（大手EC、金融、メーカー、官公庁関連等）入社の決め手は様々ありますが、 「社会を変える手触り感」を感じて入社される方が多いです。 例えば、「置き配」ニーズの高まりに伴って、ユーザーの選択肢を増やしたり、 セキュリティロックの一時的解除をするデジタルキーの開発プロジェクトなど。 現場ドライバーや営業社員向けにもITスキル研修を実施し、リスキリングを進めるなどエンジニアの方も働きやすい環境です。

・創業 75 年以上！安定した経営基盤を持ちながら、チャレンジングで風通しの良い社風 ・Web はもちろん、印刷・イベントなど、課題解決型の提案を得意としています ・テレワーク環境で約 7 割のスタッフが働いています（併用含む）

「お客様の豊かな食生活」を実現するため、主にECサイトで、有機野菜や無添加加工食品等の安心安全で美味しい食材を販売しております。最近では、お子様のいらっしゃるママ、働く女性を中心に人気のミールキット（20分で主菜と副菜が作れるセット）等の新サービスも話題になり、自然派食品宅配業界のトップクラス企業となっております。当社では「オイシックス」、「大地を守る会」、「らでぃっしゅぼーや」という3つのECサイトを運営しております。 ・リモートワーク可。時短応相談 　※パパママ社員も多数、働いています ・副業可 ・服装自由 ・社員割引あり ・完全週休2日制(土・日)

〇2022年12月東証プライム上場 〇開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！） 〇従業員2000名 〇100%プライム案件で最上流工程に携われる 〇全国フルリモート勤務可／フルフレックス 〇月平均残業時間6～7ｈ好就業環境 〇20代～50代まで幅広い世代が活躍中

〇2022年12月東証プライム上場 〇開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！） 〇従業員2000名 〇100%プライム案件で最上流工程に携われる 〇全国フルリモート勤務可／フルフレックス 〇月平均残業時間6～7ｈ好就業環境 〇20代～50代まで幅広い世代が活躍中

〇2022年12月東証プライム上場 〇開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！） 〇従業員2000名 〇100%プライム案件で最上流工程に携われる 〇全国フルリモート勤務可／フルフレックス 〇月平均残業時間6～7ｈ好就業環境 〇20代～50代まで幅広い世代が活躍中

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

・カジュアルな社風でエンジニアの離職率が低く、安心して就業することができてます。 ・リモートワーク制度あり（週3～4日出社） ・充実の福利厚生 ・フレックス勤務（コアタイムなし）、副業OK、服装自由

仕事の面白み ・「食べログ」という国内最大規模のグルメサイトで、業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます ・成長事業の中で中心的な役割を担うことができます ・ディレクション機能を合わせ持つため、デザインだけではなく全体を俯瞰した上でのサービス設計が可能です。

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 　・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 　・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 　　 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 　・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。

・上流(企画・要件定義)～下流(コーディング・リリース)まで担当範囲が広く裁量が大きい ・残業時間は20時間程度でフレックス制や裁量労働制を導入しておりワークライフバランス〇 ・ほとんどがプライム案件のため、比較的自由度が高い