【東京都×電気制御設計(電気・電子・機械)】転職・求人情報

世界を見ても露光技術を有する企業は特定されており、特に同社の露光技術は国内でもトップクラスのナレッジとエンジニアが在籍しています。今後、半導体の制度が高まるたびに露光技術は非常に重要なプロセスとなるため、将来性と社会貢献度は非常に明るく高く、日本のモノづくりの発展に欠かせない企業です。

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【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／地球規模のミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】

自由な発想で枠に捕われない働き方が実現できます。また、評価制度もプロセス重視となっていますので、結果だけでなく日常的な取り組み姿勢や顧客からの評価なども加点されます。

■上場企業・荏原製作所グループ／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社 ■月平均残業30時間程度／上場企業と同等の福利厚生・人事制度 ■年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み

■上場企業・荏原製作所グループ／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社 ■月平均残業30時間程度／上場企業と同等の福利厚生・人事制度 ■年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み

電気システム部 所属組織にてリーダシップを発揮いただき、会社の中核人材となることを期待しております。

同社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立されました。 現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクされ、ト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献しています。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに順調に成長している為、3年以内の上場に向けて準備を進めています。将来的にも大きな期待を寄せられている企業です。

・東証プライム／トヨタグループの中核13社の中の1社／自動車の「走る」「曲がる」技術で世界シェアNo.1製品を多数開発／異業界出身者多数活躍 ・離職率1％（直近3年の新卒入社者）／有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100％復帰／平均勤続年数15.4年

■就業環境◎ 年間休日は129日あり（2021年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■成長フェーズの企業 2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っています。

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

エネルギーのプロとして「空調・給排水・衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みの会社になります。

不明

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これから大きな市場の立ち上がりが予測されるサービスロボットの構造、システム、運用に対する造詣を深めることができます。

■就業環境◎ 年間休日は129日あり（2021年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■成長フェーズの企業 2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っています。 【勤務地】東京都小平市上水本町5-20-1

・2023年１月より、東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社の中核企業として　傘下の3社が1つになった企業となります。 ・案件の多さやキャリア形成に必要な多種多様な講座を自社で用意しているなど、　エンジニアの皆さんの要望によりそったキャリア形成を提案頂ける企業となります。

・2023年１月より、東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社の中核企業として　傘下の3社が1つになった企業となります。 ・案件の多さやキャリア形成に必要な多種多様な講座を自社で用意しているなど、　エンジニアの皆さんの要望によりそったキャリア形成を提案頂ける企業となります。