【滋賀県×エンジニア（電気・電子・機械）系】転職・求人情報

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

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【同社の強み】 ロボット呼ばれるものが社会の中で多く存在しますが、産業用ロボットを筆頭にその多くは「位置制御」「自動自律型」であり、指示できる作業が限定的かつ、外部変化に応じた相互作用が困難です。一方、同社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、その活躍の範囲も無限に広がっております。

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配属先部署はサイエンティストとしての誇りをもった職人集団です。 入社頂いた場合には多くの業務理解と知識を身に着けて頂く必要性があり、サイエンティストとしてのポテンシャルがあり、向上心の高い方を歓迎します。

事業主の⽴場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。 また、非常に緻密さを要求される側面がある⼀方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程・工費の コントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は⾼いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。

創業100年以上の老舗企業／ボトムアップ型経営で、中途・プロパーの垣根なし

東証一部上場グループ中核企業、業務用・産業用センサーグローバルメーカー

大栄環境株式会社は大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。自社プラントだけでなく、大型のプラント建設の受注にも力を入れています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。平均年齢は40歳前半です。中途入社の方も活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

・創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー ・国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業 ・日系の安定感と外資系企業の働きやすさもございます

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