【エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系×年間休日120日以上】転職・求人情報

・東証上場の極東開発グループ／環境との調和をはかる「研究開発型・総合エンジニアリング企業」 ・残業時間少な目、完全週休2日、年間休日123日、有給の半日単位での取得可

■県外へ転勤なし/地場優良企業麻生グループ/機械電気の知見あればOK ■年間休日125日/土日祝休/日勤のみ/借上社宅制度あり/資格取得費用は全額会社負担

■県外へ転勤なし/地場優良企業麻生グループ/機械の知見あればOK ■年間休日125日/土日祝休/日勤のみ/借上社宅制度あり/資格取得費用は全額会社負担

事業主の⽴場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。 また、非常に緻密さを要求される側面がある⼀方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程・工費の コントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は⾼いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。

事業主の⽴場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。 また、非常に緻密さを要求される側面がある⼀方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程・工費の コントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので、非常に難易度は⾼いですが、それゆえのやりがい、達成感を感じられるお仕事です。

■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当

◇エンドユーザーとの関わり 大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

・教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業できる環境です。 ・自動車の車体・部品製造、自動車補修、鉄鋼、建材、半導体関連まで幅広い業界に研磨材のソリューションを展開する優良企業です。 ・年休124日の長期的にも就業しやすい環境が整っております。（Adecco求人）

【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

BRUCは、世界のエネルギー分野、特に再生可能エネルギーに特化した投資ファンドであり、2015年にフアン・ベジャール氏により設立され、株主として国際機関の投資家からの支援を受けている会社です。

BRUCは、世界のエネルギー分野、特に再生可能エネルギーに特化した投資ファンドであり、2015年にフアン・ベジャール氏により設立され、株主として国際機関の投資家からの支援を受けている会社です。

NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを企業。土日祝休み・年間休日120日、ペアレントファンドや家族手当に加え、資格取得支援など幅広い福利厚生が特徴となっています。

NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを企業。土日祝休み・年間休日120日、ペアレントファンドや家族手当に加え、資格取得支援など幅広い福利厚生が特徴となっています。

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NECグループの中核会社であり、ネットワークインテグレーションに強みを企業。土日祝休み・年間休日120日、ペアレントファンドや家族手当に加え、資格取得支援など幅広い福利厚生が特徴となっています。

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・東証1部上場企業・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

・東証1部上場企業・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

・東証1部上場企業・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社